8中石化入職培訓體會(更新版)
【正文】 維，為今后更好地做事儲備了知識。 通過這次培訓，不但使我們學習到了許多非常實用的知識和道理，而且也在青年干部中營造了一種濃厚的學習氣氛，為我們能夠從老同志那里學到更多的知識搭建了平臺。雖然我們今天不用一次次地為招聘面試而緊張，但也體會到了學習的必要性。 第 3 頁 共 7 頁 守則中也強調了節(jié)約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、 浪費。還有每一頁的溫馨提示，都實實在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是資產(chǎn)，就是創(chuàng)造利潤的主體，就是寶貴的人力資源。由于時間緊迫，大家都很努力認真的補習落下來的課程，通過短短兩天的學習，讓我已經(jīng)對這次培訓的主要流程和目的有了一個深入的認知。在做強企業(yè)的同時，公司全力服務于重慶地方經(jīng)濟和社會發(fā)展，切實履行國有大型骨干企業(yè)應盡的政治責任和社會責任。同樣，企業(yè)利潤的增值也會給自己的員工以 回報。守則中的 hse 目標追求的就是最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康，不破壞環(huán)境 ，這不僅是企業(yè)的方針，更對是每個人生命的保障和對社會應盡的義務。 《員工守則》中倡導建立學習型組織，結合工作需要，提高技能操作水平，或專業(yè)技術水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓效果的檢驗和考核。我們一些年輕干部，以前在學習上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學習的氛圍。知識就是力量，知識就是本錢，我們應該以這次培訓為契機認真學、努力學。 ” 相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進 步。從而缺乏青年干部本應有的責任心、使命感和進取心。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。
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