6通信公司分公司工會工作總結-wenkub.com
2024-09-23 00:05 本頁面
【正文】 通信公司南區(qū)分公司 20xx 年 12 月 7 日 《 20xx 年通信公司分公司工會工作總結》來源于文秘 114 第 8 頁 共 8 頁 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年通信公司分公司工會工作總結。同時，為了改善職工伙食，我們對食堂進行了改造，重新購買了爐具、餐具和桌椅，對職工實行用餐補助，讓職工有了回家的感覺；在職工療養(yǎng)、休假方面，我們把條件公開，傾向一線和有毒、有害崗位職工，合理安排活動。我們還安排專人定期走訪有償解除勞動合同職工，了解他們 的再就業(yè)愿望，提供再就業(yè)信息，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。 分公司工會注重送溫情，暖人心工作。分公司對超額完成短信征集任務的班組進行通報表揚。 20xx 年公司要繼續(xù)打造區(qū)域強勢綜合信息通信企業(yè)，公司工會也提出深入開展 “ 五比五賽 ” 技術創(chuàng)新活動。此外，在 “ 百日營銷 ” 活動中，為確保競賽活動扎實有效的進行，分公司工會進一步細化評比制度，充分調動廣大干部職工的積極性，主動性，引導他們爭先恐后、各顯其能，廣泛發(fā)動親戚朋友進行全員營銷。 今年以來 ，分公司工會充分發(fā)揮民主管理職能，強化職工參與意識，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，本著一切工作從 “ 三個有利于 ” 的原則出發(fā)，把民主管理納入日 第 4 頁 共 8 頁 常工作中，實行廠務公開制度，有關生產任務完成情況，工資改革、會費收繳和養(yǎng)老保險等均貼上公示欄，增加生產經營管理工作的透明度。在此基礎上利用玻璃櫥窗、宣傳板把職代會主要精神和主導理念展現(xiàn)出來，使大家隨時隨地都能看見它們，用來鼓舞和激勵大家的斗志。 二、落實職代會精神，立足單位實際，抓好各項基礎工作和文化建設。其中，在工會的引導作用下，營業(yè)室主任黃玉梅她領導全體營業(yè)員，發(fā)揮窗口 崗位的特點優(yōu)勢，嚴格執(zhí)行 “ 五個一 ” 服務標準，創(chuàng)新服務載體，主動宣講油田通信業(yè)務。引導干部職工關心國家大事，關
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