6推進黨政領(lǐng)導干部能上能下的思考-wenkub.com
2024-09-22 23:47 本頁面
【正文】 第十九條本辦法由中共 XX 省委解釋，省委辦公廳商省委組 第 11 頁 共 11 頁 織部承擔具體解釋 工作。巡視和選人用人工作專項檢查，應把推進領(lǐng)導干部能上能下工作作為重要內(nèi)容。加強對問責干部和不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整后的跟蹤管理，妥善安排好干部的使用和復出，對符合條件的，組織部門和有關(guān)單位黨委（黨組）應適時提出使用安排意見。除特殊情況外，所在單位黨委（黨組）應在其到齡的當 8 月向上級黨委呈報請示，黨委應及時研究其免職或者免職退休。干部身體康復后，根據(jù)實際情況妥善安排好職務(wù)。 第十條領(lǐng)導干部因涉嫌違紀違法應當免職的，紀 7 檢監(jiān)察機關(guān)應在作出決定后一個月內(nèi)，抄送同級組織（人事）部門，組織（人事）部門應在收到處分決定后一個月內(nèi)辦理免職手續(xù)。 第九條嚴格執(zhí)行中央和省委有關(guān)規(guī)定，加大領(lǐng)導干部問責力度。復核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。對選舉和依法任免的干部，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行有關(guān)程序。對確認不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部，提出崗位和職務(wù)調(diào)整建議。 （三）教育幫助。調(diào)查核實可采取個別談話、實地走訪、查閱資料、專項調(diào)查等方法進行。紀檢監(jiān)察、巡視、信訪、法院、檢察、公安等部門每季度向同級組織部門通報一次本級黨委管理干部違紀違法查處情況。 ，以不正當手段更改年齡、黨齡、工齡或者獲取學歷、學位、職務(wù)、職稱、干部身份、公務(wù)員身份等相關(guān)利益，情節(jié)嚴重的。 ，對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，嚴重 4 損害黨群、干群關(guān)系的。 “ 一報告兩評議 ”中民主評議不滿意率超過三分之一，經(jīng)組織認定為不 勝任現(xiàn)職的。 ，對群眾的合理訴求置之不理，對涉及 3 群眾合法權(quán)益的問題處理不力，造成不良后果；囿于部門利益，明通暗卡，人為設(shè)置障礙，能辦 不辦、該辦不辦的。 ，貫徹執(zhí)行中央和省委決策部署打折扣、作選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，或者陽奉陰違、當面一套背后一套；不執(zhí)行重要情況請示報告制度，不如實填報甚至隱瞞不報個人有關(guān)事項，情節(jié)嚴重的。 第七條干部存在下列五個方面情形之一，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正，被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的，應予調(diào)整。 上列機關(guān)、單位科級以上非領(lǐng)導職務(wù)的干部以及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員，參照本辦法執(zhí)行。涉及違紀違法行為的，按照黨的紀律規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。 第 1 頁 共 11 頁 推進黨政領(lǐng)導干部能上能下的思考 XX 省推進領(lǐng)導干部能上能下暫行辦法
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