處理好上級下級的關(guān)系-wenkub.com
2024-09-22 20:24 本頁面
【正文】 未來屬于我們，以一種積極的態(tài)度去看待未來要遇到的挫折和挑戰(zhàn)，大步向前，去開辟出屬于我們的藍天。 與人相處說起來是件很容易的事情，老師交給我們這么多的 第 7 頁 共 7 頁 在工作中的相處之道，我覺得關(guān)鍵的還是看我們自己平時的做法，這些相處的道理只是一種他們總結(jié)的經(jīng)驗。 什么人說什么話，或許這樣讓人就得我們圓滑，但是這個社會就是讓我們學(xué)會在不同類型的人群中如何生存。其次，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，說明他比我們有經(jīng)驗，有閱歷。不管我們以后在工作上是從一而終，還是歷經(jīng)幾次工作崗位的變換找到自己最適合的工作，第一份工作帶給我們的無 第 6 頁 共 7 頁 疑是今后職場路上的第一桶金。我們不能把自己陷在這些無趣中，我們知道，不經(jīng)歷一番磨礪怎么能成就一番事業(yè)。 四次講座無疑是學(xué)校我們在畢業(yè)前夕給我們最好的禮物。只有我們更好的了解到對方，才能將彼此之間的關(guān)系拉近，從而和諧相處，在關(guān)鍵時刻，還可以互相幫助，建立無論是在工作中還是生活中都是很好的朋友伙伴。在同級之間，平時要建立互助團隊的良好默契。 （三）如何處理平級之間的關(guān)系 平級之間較和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更為復(fù)雜，其中夾雜著利益關(guān)系、合作關(guān)系甚至更有情感關(guān)系，所以處理好平級之間的關(guān)系就更講究方法。我們都有溝通的需 要，有被理解的期望。溝通也自然增添一份理解的恬淡。 承認雙方的差異存在的合理性，理解雙方產(chǎn)生的差異。在溝通的過程中，如果只從自己的立場出發(fā)，各持已見，溝通永遠都只是一個無限的惡性循環(huán)，也就無所謂有效溝通。所以，采用合理的方法，解決上下級之間出現(xiàn)的
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