【正文】 開展好班前會，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺賬。 健全完善工作制度，形成規(guī)范的運行機制，落實勞動保護 監(jiān)督檢查職責。 四、應把握的若干問題： 提高思想認識，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想 重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎工作不扎實。 教育方法：對企業(yè)管理者和廣大職工進行勞動保護宣傳教 育培訓，是 加強勞動保護的一項基礎工作，也是企業(yè)工會勞動保護工作的一項重要內(nèi)容。 監(jiān)督 的方法：工會對勞動保護的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點還 是在基層，廠對下面的安全檢查是有時間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時時刻刻保證生產(chǎn)的安全進行。我國勞動保護職能機構(gòu)的設置由國家、地方、和企業(yè)三級組成?？茖W發(fā)展的核心是以 人為本，貫徹落實這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。 有利于保持社會的穩(wěn)定，社會穩(wěn)定是社會和諧的基礎，是改革發(fā)展的前提條件。比如說：我們廠每個月進行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動紀律，都是勞動保護工作范疇 ，查安全隱患，以保證勞動者安全，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。 勞動保護制度及其運作是一個復雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實施和勞動保護工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護工作。 第五篇：企業(yè)工會勞動保護工作 企業(yè)工會勞動保護工作 一、勞動保護的基本知識 保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會文明的重要標志。 發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。 督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。 督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析、總結(jié)教訓，提出建議。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。 學習相關(guān)知識，提高自覺素質(zhì)，適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。 支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。 依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責任者，提出處理意見。 工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責任。 （二）工會勞動保護工作的地位與作用 工會開展勞動保護工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分?！秳趧臃ā贰ⅰ栋踩a(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應的職責。 二、時間要求 請各基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 /工會勞動保護監(jiān)督檢查小組于 9 月 10 日下午下班前將本單位“ 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 /工會勞動保護監(jiān)督檢查小組成員名單 ” ，以及每個生產(chǎn)班組小組檢查員名單電子 版發(fā)至公司工會群工部 OA 郵箱。 各基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 /工會勞動保護監(jiān)督檢查小組整理備查本單位班組安全教育培訓相關(guān)記錄資料。 建立工會勞動保護規(guī)章制度 各基層工會按照條例和細則要 求，結(jié)合本單位工作實際，編制包括定期會議制度、監(jiān)督檢查制度、職工代表巡查制度、定期與行政協(xié)商制度等工作制度以及 “ 工會小組勞動保護檢查員制度、職責 ” （參照條例和細則要求）。 一、具體工作： 建立工會勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu) 對于人數(shù)在 50 人以上的單位工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，對于人數(shù)在 50 人以下的單位建立工會勞動保護監(jiān)督檢查 3 人小組。班組長必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。 建議三：提高班組長凝聚職工、組織職工和動員職工的能力。隨著社會的變革和企業(yè)的快速發(fā)展，班組長要有一種 “ 本領恐慌 ” 的憂患意識，要把 “ 想干事 ” 、 “ 能干事 ” 、“ 干成事 ” 作為自己的能力追求，增強與時俱進的緊迫感，把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，當作提高自身工作能力和管理水平的現(xiàn)實需要，體現(xiàn)出超強的智慧力。孰不知，班組長最重要的作用是提高班組成員的整體素質(zhì)，提升班組的綜合管理水平，打造出紀律嚴明、安全高效、科學創(chuàng)新、團結(jié)友愛、富有活力，能夠適應企業(yè)發(fā)展的過硬隊伍。在思 想上認為班組長不是那么重要，誰便找一個都行，以致出現(xiàn)上雷聲大，下邊雨點小。同時還要能夠以身作則，嚴以律己，身先士卒，埋頭苦干，善于思考，勇于創(chuàng)新，懂得知人善任，挖掘班組職工內(nèi)在潛能，富有創(chuàng)造性地開展班組工作，以自己的人格魅力，道德素質(zhì)影響和帶動班組 成員，才能切實有效地提高班組管理水平。能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)。班組是執(zhí)行上級各項決策的排頭兵，同時也是決定企業(yè)生產(chǎn)效率高低、經(jīng)濟效益好壞和管理水平的源頭。班組長的整體素質(zhì)高低，對于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，具有至關(guān)重要的保證和決定性的作用。 論如何提升班組長能力建設的思考與建議 《白國周班組管理法》以其精細的管理方法，及人性化的思維管理模式聞名全國，成為班組管理的楷模。拓寬勞動保護監(jiān)督工作的新路子；二是要選樹先進典型帶動整體工作的開展。 五、探索創(chuàng)新，拓寬勞動保護監(jiān)督途徑 堅持探索創(chuàng)新，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的動力。召開職工安全生產(chǎn)勞動保護工作方面的經(jīng)驗交流會、理論研討會，典型展示會，互相學習，互相借鑒，達到傳播經(jīng)驗，共同提高的目的，促進勞動保護和安全生產(chǎn)工作整體發(fā)展。在每年的五月份工會配合行政開展“ 安全紅五月 ” 宣傳教育活動，并對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護 工作進行大檢查，大整改；五是積極開展安全生產(chǎn) “ 十個一活動 ” ：即一學一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二是提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三是查一起事故隱患或違章行為，四是寫一點安全生產(chǎn)工作的體會，五是做一點預防事故的實事，六是看一期安全生產(chǎn)的知識竟賽和展覽，七是接受一次安全生產(chǎn)培訓，八回憶一次安全事故教訓，九是當一天安全生產(chǎn)檢查員，十是搞一次安全生產(chǎn)簽各活動。認真學習科學發(fā)展觀，貫徹落實好 “ 以人為本 ” 的理念，確保生產(chǎn)安全的宗旨，職工中形成要我安全，我要安全和安全要我的群眾性安全生產(chǎn)活動 ，基層工會要及時積極，組織廣大職工開展 “ 安全生產(chǎn)和勞動保護 ” 活動。七是健全職工 工傷事故調(diào)查處理制度。一是自上而下健全工會系統(tǒng)勞動保護監(jiān)督機構(gòu)，二是要健全勞動保護監(jiān)督保護責任人職責；三是要健全工會干部的安全培訓制度，定期組織工會干部進行勞動保護業(yè)務知識和安全生產(chǎn)知識學習，對新上任工會干部要參加上級工會安全監(jiān)督責任人的培訓，學習考試合格后，才能持證上崗。其次要組織廣大職工和工會干部深入學習有關(guān)法律、法規(guī)，增強勞動保護意識。其中甘肅就查出 11000 多人，他們身體潺弱，不能勞動，每 年花去不非的醫(yī)藥費，拖累了家庭，給社會帶來沉重負擔。走上不一條不歸之路。 對基層勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員反映的問題和要求及時給 予答復，并幫助解決。工會勞動保護監(jiān)督檢查員： 代表工會組織監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格 執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度； 監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施； 監(jiān)督檢