【正文】 ，保障工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的順利開(kāi)展。符合任命條件的人員由其所屬工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)，經(jīng)審查同意后任命。 既有調(diào)查研究能力，又有綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。 可聘請(qǐng)有關(guān)方面熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)： 具有大專(zhuān)以上文化程度，有較高的政策、業(yè)務(wù)水平。 二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的審批、任命和備案 中華全國(guó)總工會(huì)、省（自治區(qū)、直轄市）總工 會(huì)、全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省轄市總工會(huì)、縣（區(qū)）總工會(huì)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。 三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員與工會(huì)組織的關(guān)系 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員 在其所屬工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下工作，代表工會(huì)組織依法實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查； 也可受任命機(jī)關(guān)委托，代表任命機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。在參與國(guó)家和地方法律法規(guī)的制定或修訂時(shí)，要重視勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是否得到充分的體現(xiàn)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過(guò)程中存在明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)病危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人 員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)醫(yī)內(nèi)撤出作業(yè)人員。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員： 代表工會(huì)組織監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格 執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度； 監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施； 監(jiān)督檢查 技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)投入、使用的情況； 監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。走上不一條不歸之路。其次要組織廣大職工和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。七是健全職工 工傷事故調(diào)查處理制度。在每年的五月份工會(huì)配合行政開(kāi)展“ 安全紅五月 ” 宣傳教育活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù) 工作進(jìn)行大檢查，大整改；五是積極開(kāi)展安全生產(chǎn) “ 十個(gè)一活動(dòng) ” ：即一學(xué)一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二是提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三是查一起事故隱患或違章行為，四是寫(xiě)一點(diǎn)安全生產(chǎn)工作的體會(huì)，五是做一點(diǎn)預(yù)防事故的實(shí)事，六是看一期安全生產(chǎn)的知識(shí)竟賽和展覽，七是接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，八回憶一次安全事故教訓(xùn)，九是當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員，十是搞一次安全生產(chǎn)簽各活動(dòng)。 五、探索創(chuàng)新，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督途徑 堅(jiān)持探索創(chuàng)新，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的動(dòng)力。 論如何提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)的思考與建議 《白國(guó)周班組管理法》以其精細(xì)的管理方法，及人性化的思維管理模式聞名全國(guó)，成為班組管理的楷模。班組是執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策的排頭兵，同時(shí)也是決定企業(yè)生產(chǎn)效率高低、經(jīng)濟(jì)效益好壞和管理水平的源頭。同時(shí)還要能夠以身作則，嚴(yán)以律己，身先士卒，埋頭苦干，善于思考，勇于創(chuàng)新，懂得知人善任，挖掘班組職工內(nèi)在潛能，富有創(chuàng)造性地開(kāi)展班組工作，以自己的人格魅力，道德素質(zhì)影響和帶動(dòng)班組 成員，才能切實(shí)有效地提高班組管理水平。孰不知，班組長(zhǎng)最重要的作用是提高班組成員的整體素質(zhì)，提升班組的綜合管理水平，打造出紀(jì)律嚴(yán)明、安全高效、科學(xué)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、富有活力，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)硬隊(duì)伍。 建議三：提高班組長(zhǎng)凝聚職工、組織職工和動(dòng)員職工的能力。 一、具體工作： 建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu) 對(duì)于人數(shù)在 50 人以上的單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，對(duì)于人數(shù)在 50 人以下的單位建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 3 人小組。 各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) /工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組整理備查本單位班組安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄資料?！秳趧?dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國(guó)家法律法規(guī)，也從法律上對(duì)工會(huì)維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。 工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。 支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開(kāi)展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。 督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。 第五篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 一、勞動(dòng)保護(hù)的基本知識(shí) 保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康合法權(quán)益，是社會(huì)文明的重要標(biāo)志。比如說(shuō)：我們廠每個(gè)月進(jìn)行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動(dòng)紀(jì)律，都是勞動(dòng)保護(hù)工作范疇 ，查安全隱患，以保證勞動(dòng)者安全，查衛(wèi)生以保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展的核心是以 人為本，貫徹落實(shí)這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。 監(jiān)督 的方法：工會(huì)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點(diǎn)還 是在基層，廠對(duì)下面的安全檢查是有時(shí)間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時(shí)時(shí)刻刻保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。 四、應(yīng)把握的若干問(wèn)題： 提高思想認(rèn)識(shí)，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想 重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。開(kāi)展好班前會(huì)，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺(tái)賬。 健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督檢查職責(zé)。 教育方法：對(duì)企業(yè)管理者和廣大職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)宣傳教 育培訓(xùn)，是 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置由國(guó)家、地方、和企業(yè)三級(jí)組成。 有利于保持社會(huì)的穩(wěn)定，社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。 勞動(dòng)保護(hù)制度及其運(yùn)作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實(shí)施和勞動(dòng)保護(hù)工作活動(dòng)的開(kāi)展，都是通常所指的勞動(dòng)保護(hù)工作。 發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。 督促企事業(yè)單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。 學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自覺(jué)素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。 依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見(jiàn)。 （二）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的地位與作用 工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作，是國(guó)家法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要的社會(huì)職能，是國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。 二、時(shí)間要求 請(qǐng)各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) /工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組于 9 月 10 日下午下班前將本單位“ 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) /工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員名單 ” ，以及每個(gè)生產(chǎn)班組小組檢查員名單電子 版發(fā)至公司工會(huì)群工部 OA 郵箱。 建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度 各基層工會(huì)按照條例和細(xì)則要 求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，編制包括定期會(huì)議制度、監(jiān)督檢查制度、職工代表巡查制度、定期與行政協(xié)商制度等工作制度以及 “ 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員制度、職責(zé) ” （參照條例和細(xì)則要求）。班組長(zhǎng)必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。隨著社會(huì)的變革和企業(yè)的快速發(fā)展，班組長(zhǎng)要有一種 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 的憂(yōu)患意識(shí)，要把 “ 想干事 ” 、 “ 能干事 ” 、“ 干成事 ” 作為自己的能力追求，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)，當(dāng)作提高自身工作能力和管理水平的現(xiàn)實(shí)需要，體現(xiàn)出超強(qiáng)的智慧力。在思 想上認(rèn)為班組長(zhǎng)不是那么重要，誰(shuí)便找一個(gè)都行，