【正文】 罰則：第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正，可處以 5000 元以上 2 萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處以 1000 元以上 1 萬元以下的罰 款；逾期不改正的，責(zé)令限期整頓，可處以 2 萬元以上 3 萬元以下的罰款，對其主要負(fù)責(zé)人處以 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （三）未按規(guī)定使用勞務(wù)派遣人員的； 第五篇：勞務(wù)派遣用工證明 勞務(wù)派遣用工證明 身份證號：，被 我公司派遣至。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，不得隱瞞或者欺騙。 九、甲方和乙 方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。 ② 甲方連續(xù) 3 個月拖欠勞務(wù)費。 ② 勞務(wù)合同期限屆滿的。 乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費由乙方自理。 乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份 ,作為甲方監(jiān)督的依據(jù) ,對無正常原因 ,乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。 由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以 1000～ 20xx0 元的罰款。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款 元進(jìn)行處罰。從事特種作業(yè)人員 (起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動車輛駕駛作業(yè)等 )須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。 二、合同期限 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第十五條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。 第十三條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。 第十條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期滿的 。本合同于 ___年 ___月 ___日生效，至 ___年 ___月 ___日終止。 因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。 四． 解除勞動合同的條件 1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的； 2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的； 3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）； 4. 被依法追究刑事責(zé)任的； 5. 乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者； 6. 乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的； 7. 乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。 3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。 7．乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。 4．甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。 一． 合同期限 本合同自 __________年 _________月 _________日起，至 _________年 _______月 _____日止 二． 甲方的權(quán)利和義務(wù) ，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到 _________ （以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。 第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。 乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。 (2)丙方宣告解散。 有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的 `工作 。直至解除員工勞動合同。 乙方不享受甲方員工的一切待遇。 乙方的獎金、津貼，按丙方 有關(guān)制度執(zhí)行。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。 第一條合同期限 本合同期限為 ____年，自 ________年 ________月 _______日至 ________年 ________月 _______日止，其中前三個月為試用期。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。 （ 2）其他： ： 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)依法解除和終止。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面 告知乙方。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 用工勞務(wù)派遣合同 7 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： 單位類型 : 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（職工）姓名： 性別： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 _____日支付工資，支付的工資為 ______元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。 第一條本合同期限自 ________年 ________月 _______日起至 ________年 ________月 _______日止。 第六條、爭議解決 甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。 第一條、勞務(wù)合同期限 _____年 _____月 _____日 —— _____年 _____月 _____日 第二條、雙方權(quán)利義務(wù) 乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。 （三）所有的復(fù)印件均需用 A4 紙復(fù)印。 （四）簽訂勞動合同。 （二）基層單位初審。 （一）連續(xù)與 **公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同，期滿的（時間統(tǒng)計至 20xx 年 12 月 31 日）； （二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準(zhǔn)）； （三）連續(xù) 4 年考核結(jié)果均 “ 優(yōu)秀 ” 的； （四）獲得集團(tuán)公司首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀管理 者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的； （五）獲得 **市及以上個人榮譽(yù)稱號（勞模、標(biāo)兵、五一獎?wù)碌龋┑模? （六）參加 **職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的； （七）參加集團(tuán)公司技術(shù)比武，個人連續(xù)三年獲得第一名的。 十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 八、安全要求 :乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故， 元以下的醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)， 元以上由甲方承擔(dān) 。這就是最大區(qū)別。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應(yīng)該是差不多的。 是這樣的勞務(wù)派遣是一個時代的產(chǎn)物， 90 年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng) 在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照 國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 甲乙雙方對工資的其他約定 ______________________________ 第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。每周休息日為_________。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條甲方派遣乙方工作的用工單位 _________ 第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 _________崗位（工種）工作。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方 _________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 _________ 注冊地址 _________ 經(jīng)營地址 _________ 第二條乙方 _________性別 _________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） _________ 居民身份證號碼 _________ 或者其他有效證件名稱 _________證件號碼 _________ 在甲方工作起始時間 ____年 ____月 ___日 家庭住址 _________郵政編碼 _________ 在京居住地址 _________郵政編碼 _________ 戶口所在地 _________?。ㄊ校?_________區(qū)（縣） _________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 第六章 附 則 第二十五條 本辦法自發(fā)文之日起實施。在勞務(wù)派遣期間，允許編外人員選擇到更適合其發(fā)展才能、專長的崗位或單位就業(yè)；合同期未滿本人要求另行就業(yè)的，經(jīng)用工單位同意，按規(guī)定解除合同；派遣人員未經(jīng)勞務(wù)派遣公司同意，單方面解除勞動合同給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定由派遣人員