【正文】 要加強(qiáng)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效。 對(duì)于評(píng)為醫(yī)德一般以下者，各科室核心組要進(jìn)行個(gè)別談話、教育，各黨支部書記協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)談話，指出存在的問題，指明今后努力的方向。把醫(yī)德考評(píng)工作作為醫(yī)院綜合目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要指標(biāo)來檢查和考核，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、明確分工、落實(shí)責(zé)任，確保醫(yī)德考評(píng)工作取得實(shí)效。 七、組織機(jī)構(gòu) 成立亮甲山醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。 （三）醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果不能評(píng)定為優(yōu)秀： 在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中受到患者及家屬投訴，經(jīng)醫(yī)院核實(shí)定性的； 在臨床診療活動(dòng)中發(fā)生責(zé)任差錯(cuò)以上的。 較差。 良好。 對(duì)維護(hù)公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、 榮譽(yù)有突出貢獻(xiàn)的人員可以加分，但每人加分合計(jì)不得超過 5 分。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的行為，達(dá)到自我教育的目的。 醫(yī)院評(píng)價(jià)。 （一）考評(píng)工作分為三個(gè)步驟： 自我評(píng)價(jià)。 １、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) （六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。 （五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。 １、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。 １、關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。 １、對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。 四、考評(píng)的主要內(nèi)容 （一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo)；以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，完善制度，構(gòu)建和諧醫(yī)院關(guān)系，更好為廣大人民群眾的健康服務(wù)。 第二十七條醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。第二十三條優(yōu)秀得分為 95 分以上且無扣分；良好得分為8094 分且無一項(xiàng)扣 10 分；一般等分為 6079 分；較差等分為60 分以下。 第二十條以下內(nèi)容為醫(yī)德考評(píng)的減分項(xiàng)目 （一）不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，無故不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、 5 活動(dòng)； （二）無故遲到、早退、曠工； （三）上班時(shí)擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語(yǔ)言不文明； （四）泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響； （五）被投訴服務(wù)態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)的； （六）與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵； 第 21 頁(yè) 共 30 頁(yè) （七）違 反規(guī)定私自外出行醫(yī)的； （八）有濫檢查、濫用藥、開大處方行為； （九）故意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽(yù)的； （十）無正當(dāng)理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時(shí)完成工作任務(wù)的； （十一）科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到嚴(yán)重影響的； （十一）工作中出現(xiàn)一般差錯(cuò)、未造成不良影響的。 （三）單位評(píng)價(jià)。 第十八條考評(píng)工作分為三個(gè)步驟： （一）自我評(píng)價(jià)。 第十六條嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面，基礎(chǔ)得分為 10 分。 第十四條因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為方面，基礎(chǔ)得分為15 3 分。 第十二條文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面，基礎(chǔ)得分為 10 分。 第十條救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)方面，基礎(chǔ)得分為10 分。救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。 第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)，一年為一個(gè)考評(píng)周期。 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng) 制度實(shí)施方案 黑龍江 農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院 第四篇： XX 省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施辦法 XX 省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度實(shí)施辦法（討論稿） 第一章總則 第一條為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 ㈢考評(píng)結(jié)果將在院內(nèi)公開欄或內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行公示，作為應(yīng)聘、晉升、評(píng)先及績(jī)效考核的首要條件，并按下列條件確定： 晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選和任職年度考核為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的人員， 必須在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)等次為 “ 優(yōu)秀 ” 及“ 良好 ” 的人員中產(chǎn)生。 五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果及其應(yīng)用 第 14 頁(yè) 共 30 頁(yè) ㈠醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。被考評(píng)的醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。（ 10 分） ⑴ 積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。（ 5 分） 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。（ 3 分） 因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。（ 3 分） ⑵ 在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中 ，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。（ 5 分） ⑵ 著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無 “ 生、冷、硬、頂、推、拖 ” 現(xiàn)象。（ 10 分） ⑴ 對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。 三、考評(píng)內(nèi)容 ㈠基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分 80 分） 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證考評(píng)工作落實(shí)。 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) 各科（處）室要將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，認(rèn) 真組織實(shí)施、層層落實(shí)責(zé)任。 醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。 醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。 （三）單位評(píng)價(jià)。 考評(píng)工作分為三個(gè)步驟： （一）自我評(píng)價(jià)。 （七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。 ，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。 ，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。 、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。