【正文】 為確保學教活動成果進一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯(lián)系制 第 23 頁 共 23 頁 度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規(guī)范科學，推動了各項進展。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的版權所有問題公開接受社會監(jiān)督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。下發(fā)了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發(fā)放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度和全程公示制度。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立 “ 黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業(yè)責任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯(lián)合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。三是幫助協(xié)會協(xié)調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。 ⒉ 穩(wěn)步推進縣黨代表大會常任制試點。三是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區(qū)黨建各項。 六、以實踐 “ 三個代表 ” 為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設 ⒈ 著力抓好工業(yè)園區(qū)黨建。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結合 “ 七一 ” 表彰，對表現(xiàn)突出的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村、個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三民好班子 ” 、 “ 村級三培兩帶先進單位 ” 、 “ 雙帶標兵 ” 等光榮稱號。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè) 第 16 頁 共 23 頁 單位人事制度改革前期相關。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基 礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。二是繼續(xù)加強對領導干部 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。為確保學教活動成果進一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯(lián) 系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規(guī)范科學，推動了各項進展。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的版權所有問題公開接受社會監(jiān)督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。下發(fā)了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發(fā)放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準 備。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度和全程公示制度。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立 “ 黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業(yè)責任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯(lián)合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。三是幫助協(xié)會協(xié)調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。 ⒉ 穩(wěn)步推進縣黨代表大會常任制試點。三是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區(qū)黨建各項。 六、以實踐 “ 三個代表 ” 為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設 ⒈ 著力抓好工業(yè)園區(qū)黨建。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結合 “ 七一 ” 表 第 7 頁 共 23 頁 彰，對表現(xiàn)突出的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村、個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三民好班子 ” 、 “ 村級三培兩帶先進單位 ” 、 “ 雙帶標兵 ” 等光榮稱號。按照省、市要求，對如何開展我 縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。二是繼續(xù)加強對領導干部 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。 第 5 頁 共 23 頁 同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案 材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。著力加大在經濟建設一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、