半年工作經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub.com
2024-09-20 00:54 本頁面
【正文】 為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強(qiáng)大，更好的發(fā)展。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年 度工作要求，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。由于新司機(jī)上車不懂工作流程，我沒有認(rèn)真對待這件事，導(dǎo)致后來粘罐事件。一方面，由于自控能力不太高，有時(shí)在路上會超速。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高，在平時(shí)的工作中，我能夠做到車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，同時(shí)愛護(hù)車輛。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。語言藝術(shù)尚好，溝通方法需加強(qiáng)，組織能力需加強(qiáng)。有一定工作能力，有較豐實(shí)的閱歷，好學(xué)、勤儉、努力。 ：陳瑜職務(wù)：公司總經(jīng)理助理 思想道德。 管理能力。 ：褚國華職務(wù)：公司總經(jīng)理助理 思想道德。 管理能力。好。 解決思路。 解決的思路。 在企業(yè)品牌建設(shè)和文化建設(shè)方面，我們力爭創(chuàng)建一個(gè)部優(yōu)、一個(gè)市優(yōu)物業(yè)管理項(xiàng)目、創(chuàng)建區(qū)級文明單位稱號 。 ： 編制下年度預(yù)算和工作計(jì)劃 。 第 7 頁 共 12 頁 、培養(yǎng)力度 公司上半年選拔了青年干部，為他們提供了高級管理培訓(xùn)、考察的機(jī)會，使他們開闊眼界，迅速成長。 財(cái)務(wù)管理方面 在公司范圍內(nèi)建立了費(fèi)用審核辦法預(yù)算內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 。健全公司檔案管理體系 。同時(shí)按照此組織架構(gòu)，聘任了年輕化、知識化的全新管理干部隊(duì)伍，編制了各管理崗位的崗位說明。建成后的國 際網(wǎng)球中心將在今年 11 月份承辦國際頂級賽事大師杯網(wǎng)球公開賽。 半年工作經(jīng)驗(yàn)交流篇 2 半年的工作已經(jīng)結(jié)束。 針對新員工和操作不規(guī)范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的指導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。第六，心里經(jīng)常存在 惰性，不主動去學(xué)。 四、存在的問題 半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在，第一，管理水平雖然有了進(jìn)步的地方，但還是有很多的不 足，例如有時(shí)還是不能做到把事情安排、考慮周全，導(dǎo)致有些工作安排不合理，服務(wù)中出現(xiàn)一些問題和漏洞。當(dāng)然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)建，我們管理人員帶頭去努力。 二、管理工作中的一點(diǎn)體會 經(jīng)過近半年的學(xué)習(xí)鍛煉，自己從普通員工轉(zhuǎn)換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個(gè)團(tuán)隊(duì)，如何發(fā)揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時(shí)也能夠坦然面對并能較好的處理它。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心 。在工作中我學(xué)到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)
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