公司勞動保障規(guī)章制度-wenkub.com
2024-09-20 00:13 本頁面
【正文】 第 14 頁 共 14 頁 第五十六條 本手冊各條規(guī)定解釋權屬 本公司。 第五十四條 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、的行政處分，對情節(jié)嚴重的，可依法予以解雇，對于已經觸犯治安管理處罰法或者刑法的，依法送交公安、司法機關 處理。 １、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元： 上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）； 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的； 在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的； 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的； 攀折、損 壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的； 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的未經批準擅自留宿外來人員的； 在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的； 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經核查 第 11 頁 共 14 頁 確有其事的； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。 第十一章 獎懲制度 第五十一條 本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。 第九章 治安管理 第四十四條 門衛(wèi)值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或廠部領導。 第四十一條 加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的 第 8 頁 共 14 頁 安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。員工自行聯(lián)系的培訓、進修、不得占用工作時間，學 費全部自負。 第三十四條 本公司免費為員工提供宿 舍，住宿員工必須遵守 員工宿舍管理規(guī)定 。不定期地調整工資，工資水平堅持在企業(yè)經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。實行計件工資的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。 第二十七條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經廠辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關 規(guī)定處理。 第二十四條 考勤內容包括。 第二十一條員工應忠誠企業(yè)，保守本公司的技術、商務等機密。 第四章 工作紀律 第十七條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工
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