【正文】 以 “ 服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì) ” 為宗旨，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，選準(zhǔn)突破口，切實(shí)解決辦事效率低和 “ 吃、拿 、卡、要、生、硬、阻 ” 等現(xiàn)象，采取大力可行的辦法和措施，不斷解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。以道德建設(shè)為重 點(diǎn)，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，建立健全規(guī)范化的管理制度，進(jìn)一步提升工作水平。加大選拔和錄用有基層工作經(jīng)歷人員工作力度，為縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作提供人才支持。積極探索創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，協(xié)助組織部門不斷完善《人才引進(jìn)辦法》，把人才引進(jìn)與全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，以緊缺、急需人才為重點(diǎn)，多層次多渠道引進(jìn)人才和智力工程，確保人才 “ 引得來 ” 。對用工不規(guī)范的企業(yè)及 時(shí)提出監(jiān)察建議，寓執(zhí)法于幫扶之中，做到既嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保 第 17 頁 共 18 頁 障監(jiān)察各項(xiàng)程序和要求，又注重維護(hù)用人單位聲譽(yù)和利益以及勞動(dòng)者利益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，融服務(wù)于監(jiān)察行動(dòng)之中，主動(dòng)傾聽用人單位意見建議，及時(shí)督促企業(yè)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助其整改提高，將矛盾和問題化解在萌芽之中。 （三） “ 三轉(zhuǎn)變 ” 切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 ，提高保障率。 （二） “ 三強(qiáng)化 ” 扎實(shí)推進(jìn)社保惠民工程。 。三是大力扶持中小型企業(yè)，特別是密集型勞動(dòng)用工企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10000 人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；技能培訓(xùn) 2500 人以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力 萬人以上；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1 億元以上。三是勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用工環(huán)境有待進(jìn)一步改善。要 求新辦卡一律由本人持身份證領(lǐng)取，不允許任何人代領(lǐng)，對行動(dòng)不便的老人，在必要時(shí)由社保人員送卡上門。五是嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。三是認(rèn)真組織清查。社保五險(xiǎn)每年進(jìn)出資金近 4 億元，服務(wù)對象近 50 萬人（次），經(jīng)辦隊(duì)伍 2024 多人，涉及資金量大、服務(wù)對象多、經(jīng)辦隊(duì)伍復(fù)雜，為 第 13 頁 共 18 頁 確保社保基金安全完整，采取六措施加強(qiáng)社?；饍?nèi)控。目前共計(jì)注入擔(dān)?；?1300 萬元，其中，農(nóng)村信用合作聯(lián)社 1000 萬元，郵政儲(chǔ)蓄銀行思南支行 300 萬元。同時(shí)加大政策宣傳力度，提高創(chuàng)業(yè)戶對貸款扶持政策和對貸款申辦流程的知曉率，促成了貸款量的突破。一是貸款發(fā)放。 ，暢通申貸流程。 二、特色工作亮點(diǎn)突出 （一）落實(shí)一二三措施，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作成效明顯。四是組織專項(xiàng)工作組向省廳、市局積極爭取就業(yè)專項(xiàng)資金和基層服務(wù)平臺項(xiàng)目。二是強(qiáng)化后勤保障。三是認(rèn)真開展事業(yè)單位聘用合同鑒證工 第 10 頁 共 18 頁 作，共鑒證各類事業(yè)身份人員聘用合同 2034 人。勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 20 件 93 人，涉及金額 955405 元。共立案受理各類案件 30 件 40 人，其中：勞動(dòng)爭議 29 件 38 人，人事爭議 1件 2 人。共發(fā)放《 勞動(dòng)法律法規(guī)選編》共計(jì) 5000 多冊，免費(fèi)發(fā)放《勞動(dòng)合同》3850 份；年檢用人單位 40 戶，涉及用工人數(shù) 3586 人；用工備 第 9 頁 共 18 頁 案單位 1 戶，涉及用工人數(shù) 93 人；開展專項(xiàng)檢查 15 次，檢查用人單位 183 戶，其中：建筑業(yè) 55 戶、住宿和餐飲業(yè) 23 戶、其他行業(yè) 105 戶，涉及勞動(dòng)者 13888 人；督促用人單位與勞動(dòng)者新簽續(xù)簽勞動(dòng)合同 886份；督促企業(yè)為 549人繳納社會(huì)保險(xiǎn) 138萬元；接待處理 66 起民工工資案件，其中：來信來訪 24 起，受理投訴案件 43 起，辦結(jié)拖欠民工工資案件 36 起，為 1622 位民工追回被拖欠的工資 萬元。共整理新裝訂檔案 287 卷。共鑒別歸檔材料 4836 份，其中：年度考核表 3237 份，個(gè)人工資變動(dòng) 1216 份，職稱材料 127 份，任免獎(jiǎng)懲 198 份，學(xué)歷材料 58 份。 。一是及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工五年晉升級別工資、正常晉薪、晉職、浮轉(zhuǎn)固、崗位變動(dòng)以及明確工資標(biāo)準(zhǔn)，共涉及 13393 人次，月增資額 萬元；二是及時(shí)兌現(xiàn)干部職工津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、移動(dòng)通訊費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)津貼共 33197 人次，涉及金額 萬元。及時(shí)為衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、林業(yè)局、審計(jì)局等單位應(yīng)登記而未登記的 10 多名同志辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，進(jìn)一步明確了干部的公務(wù)員身份。 。審查辦理了 20242024 年連續(xù)兩年考核評定為稱職以上等次人員的滾動(dòng)晉升工資，辦理了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 2024 年度合格以上人員晉升了薪級工資，審核辦理了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作連續(xù) 5 年以上合格人員的浮動(dòng)工資。 。三是完成了 2024 年度已取得高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù) 982 人（高級 88 人、中級 283人、初級 611 人）的聘任崗位備案工作。組織我縣425 人報(bào)名參加計(jì)算機(jī)考試，共 726 科次，考試合格并發(fā)放計(jì)算機(jī)合格證 187 本。全年共招考兩批，聘用 277 人。一是積極配合做好 2024 年公務(wù)員招考錄用工作。對自新農(nóng)保啟動(dòng)以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)