【正文】 3． 員工須在過失單上簽名，若拒簽，則以見證為據(jù)，記錄在案，而該過失單仍將視 作生效。 員工犯警告、小過、大過類過失情節(jié)惡劣且認(rèn)識(shí)態(tài)度不好、有抵觸情緒，公司可與其立即解除合同，不須事先通知或作任何補(bǔ)償。 （ 15） 蓄意破壞公司、客人或同事安全之行為。 （ 11） 偽造文件或在公司記錄上制造虛假的資料。 （ 7） 向客人進(jìn)行騷擾或招接娼妓。 （ 3） 設(shè)立議會(huì)或類似的借貸組織，造成銀錢短 缺。例如：玩電子游戲機(jī)或戴耳機(jī)、收音機(jī)等。 （ 14） 蓄意破壞公物。 （ 10） 向客人提示或要求小費(fèi)。 （ 5） 向顧客、住戶、上司或同事作出不禮貌舉動(dòng)。 注；凡記小過之員工，一律扣除當(dāng)月綜合工資的 50% 重大過失及事項(xiàng)：（大過） （ 1） 未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)而擅離工作崗位者。 （ 8） 擅自進(jìn)入非職責(zé)所需的地方。 （ 4） 在大廈（園區(qū)）當(dāng)值時(shí)行為不檢，例如高聲大笑、嬉戲追鬧、互相追逐、喧嘩吵鬧或與客人非工作關(guān)系接觸過于親密者。 （ 2） 員工因工作違反操作規(guī)程，造成公司設(shè)備及物品遭到破壞性使用，或丟失公司財(cái)物等，需要按價(jià)賠償。兩次口頭警告而不改善者則記一次小過；兩次小過則記一次大過；凡記大過者，公司將根據(jù)過失情節(jié)及所造成之影響有權(quán)給予立即解除勞動(dòng)合同或其它處理，而不做任何補(bǔ)償。 五、獎(jiǎng)罰制度 （一）獎(jiǎng)勵(lì) 1. 在改進(jìn)公司經(jīng)營管理、提高經(jīng)營效益方面有顯著成績者； 2．發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除，避免重大損失者，發(fā)給適當(dāng)獎(jiǎng)金 ，并填寫?yīng)剟?lì)卡片存入檔案； 、積極工作、或因?qū)摇?duì)社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)、其行為為公司帶來榮譽(yù)者，除發(fā)給一定獎(jiǎng)金外，還給予通報(bào)表揚(yáng)等其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。 4． 員工必須經(jīng)常保持制服的清潔及完整；如因個(gè)人疏忽和濫用引起制服損壞或遺失，需由員工自行負(fù)責(zé)賠償。 四、制服管理 1． 員工制服由公司按不同的工作崗位制定，制服樣式根據(jù)工作性質(zhì)而定。 職員下班離開辦公室前要本著點(diǎn)滴節(jié)約的精神，人走燈關(guān)。 打電話要言簡意賅，使用禮貌用語，嚴(yán)禁打私人電話及長途電話。 二、辦公室職員守則 辦公桌要保持整潔，不準(zhǔn)擺放私人物品、不許在辦公室內(nèi)私人會(huì)客，有事外出須向部門經(jīng)理請(qǐng)假，告知去向。 體味：確保無口臭和體味。多年來共有三大條令、十四項(xiàng)制度、十七項(xiàng)職責(zé)以及二百多項(xiàng)有關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、車輛 管理、寫字樓守衛(wèi)等處置各類突發(fā)事件和勤務(wù)糾紛方法等數(shù)十萬字的專業(yè)技術(shù)教材。 查鋪查哨制度： 小隊(duì)每晝夜查鋪查哨不少于四次，中隊(duì)、大隊(duì)每周不定期組織查鋪查哨，公司單獨(dú)或會(huì)同大隊(duì)進(jìn)行自查和互查，各級(jí)每次查鋪查哨均設(shè)有記錄本以備后查。 學(xué)習(xí)制度： （ 1）、 小隊(duì)每周至少進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)； （ 2）、小隊(duì)每周要進(jìn)行一次勤務(wù)研究或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； （ 3）、各種政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均設(shè)有記錄本以備查。 服裝、被裝配備 （四季） （ 1）墊子、褥子、被子、被罩、床單、涼席、蚊帳 （ 2）保安服裝：長、短袖夏裝 制服、春秋裝制服、冬裝制服、大檐帽、迷彩服、膠鞋、雨鞋、雨衣、棉手套、大小腰帶、棉帽、棉衣、棉軍大衣、單皮鞋、棉皮鞋、標(biāo)志符號(hào)、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。一般按服務(wù)費(fèi)收取的高低實(shí)行包吃、包住、包穿和包住、包穿兩種。 新保安員必須經(jīng)過一個(gè)月左右的軍政業(yè)務(wù)訓(xùn)練，并經(jīng)公司相關(guān)部門驗(yàn)收合格，具有一定軍政素質(zhì)和執(zhí)勤技術(shù)后方可上崗。 所有招收的保安員必須經(jīng)過勞動(dòng)輸出部門的推薦。 我公司辦公地點(diǎn)與貴項(xiàng)目部相隔比較近，管理起來比較方便，同時(shí)也能經(jīng)常與貴項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，促使我公司保安隊(duì)伍能更好的為客戶提供優(yōu)良的服務(wù)。 對(duì)重大糾紛事件保安人員協(xié)助客服及時(shí)了解具體原因，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵 ，平息事態(tài)。 （四） 突發(fā)事件處理預(yù)案 遇突發(fā)事件如（兇殺、打架、鬧事、勒索、傷亡，重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施并上報(bào)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 （二）、接報(bào)治安事件的處理保安人員接到治安事件如斗歐、流氓和暴力事件報(bào)案時(shí)，按如下程序進(jìn)行處理： 問清發(fā)案地點(diǎn)、人數(shù)、鬧事人是否帶有兇器及何種兇器； 報(bào)甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)，并立即趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，疏散圍觀群眾； 制止雙方過急行為，分別將各方帶到安保部，由甲方主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步了解情況，做好筆錄，提出對(duì)事件的處理意見； 派人協(xié)助甲方安全主管領(lǐng)導(dǎo)清查損壞物品數(shù)量； 當(dāng)事態(tài)失控，應(yīng)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)后向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。我公司一直被評(píng)為北京保安服務(wù)總公司下屬的先進(jìn)保安公司，本公司四年來在各方面已形成了一整套正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的管理模式。（ 2020年 7 月 1 日 2020 年 3 月 31日）在物業(yè)正常服務(wù)期間需在前期保安服務(wù)的基礎(chǔ)再增加 9 名保安員，項(xiàng)目部保安隊(duì)總計(jì) 17 人，在此服務(wù)期間保安隊(duì)必須嚴(yán)格執(zhí)行《保安服務(wù)操作規(guī)程》和《保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)公司和駐勤單位規(guī)章制度。 根據(jù)甲方要求做好各項(xiàng)質(zhì)量記錄，隨時(shí)備查。 我公司進(jìn)駐后首先加強(qiáng)門崗管理，控制人員出入，實(shí)行訪客登記制度。 我公司對(duì)保安員實(shí)行半軍事化集中管理，在業(yè)務(wù)技能方面，要求保安員做到熟知基本的法律知識(shí)及與保安相關(guān)的政策、規(guī)定；有一定的語言和文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力；能夠熟練使用消防設(shè)備、 通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械；掌握防衛(wèi)和擒敵技能。 我公司現(xiàn)有保安人員一千五百余名，人員素質(zhì)相對(duì)較高，保安員均具備初中以上學(xué)歷，保安人員均要求會(huì)說普通話， 我公司在南四環(huán)肖村橋南設(shè)一中型培訓(xùn)中心，一次可容納 300 人培訓(xùn)。 能夠?yàn)樯鐣?huì)各界提供高質(zhì)量的人防，物防和技防全方位服務(wù)，形成了覆蓋北京市多個(gè)政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、高檔酒店、寫字樓大廈的人技防相結(jié)合的全方位、多功能的安全防范網(wǎng)絡(luò)。 七 、 XXX 安全保衛(wèi)技術(shù)服務(wù)有限公司基本情況 單位名稱 詳細(xì)地址 主管部門 法人代表 職務(wù) 經(jīng)濟(jì)類型 授權(quán)代表 職務(wù) 郵政編碼 電話 傳真 單位簡介及機(jī)構(gòu)情況 北京 XXX 安全保衛(wèi)技術(shù)服務(wù)有限公司于 年 月注冊(cè)成立，經(jīng)北京市發(fā)展改革委員會(huì)、北京市公安局、北京市保安服務(wù)總公司批準(zhǔn)為保安服務(wù)總公司特許經(jīng)營企 業(yè)，隸屬于北京市保安服務(wù)總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，公司嚴(yán)格按照總公司 “五統(tǒng)一、一獨(dú)立 ”（統(tǒng)一財(cái)務(wù)、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一裝備，自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自擔(dān)民事責(zé)任）的原則進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。 代理人無轉(zhuǎn) 委權(quán)。 對(duì)報(bào)價(jià)需要說明的問題 本標(biāo)書報(bào)價(jià)是以國家勞動(dòng)法規(guī)定的保安員工作休息時(shí)間和達(dá)到身高 米以上，如甲方對(duì)崗位、人員另有特殊要求或?qū)趧?dòng)法的有關(guān)規(guī)定有所變動(dòng)，其費(fèi)用應(yīng)作相應(yīng)變動(dòng)。 我們理解，招標(biāo)人不一定接受最低報(bào)價(jià)的投標(biāo)或招標(biāo)人接到的任何投標(biāo)。