定崗定員實施方案-wenkub.com
2024-09-18 17:42 本頁面
【正文】 定崗定員（工作時間：月日前） 在各部門自報的基礎上，按照總量控制，結構優(yōu)化的要求，進行定編定崗，并對定崗定員落實后的富余人員進行分流。 3 月日前完成； （ 3）結合發(fā)展需要和各方面意見對崗位描述進行補充、修改和完善，提出本部門定崗、定員方案。 （ 1）梳理現(xiàn)有生產(chǎn)業(yè)務流程、管理流程，按流程對現(xiàn)有崗位進行逐一分析，并統(tǒng)計公司現(xiàn)有崗位。在現(xiàn)有管理架構的基礎上，根據(jù)各部門職責、工作內容、業(yè)務量、管理層級和幅度，對編制、崗位、人員進行適度優(yōu)化調整，其目的就是要通過定編、定崗、定 第 3 頁 共 4 頁 責，合理配置人力資源，構建科學的崗位管理體系，為設定薪酬等級、績效考核、人員培訓、晉升提供基礎依據(jù)。 （七）客戶導向原則 應該滿足特定的內部和外部顧客的需求。 （三）競爭上崗、擇優(yōu)選用的原則
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