大學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-16 13:24 本頁面
【正文】 《教師試講考核表》一式三份，分別由系部、教務(wù)處、人事處保存?zhèn)浒浮? (二 )實(shí)行上課前試講制度，使學(xué)院教學(xué)質(zhì)量得到保證 青年教師到崗后 ，應(yīng)根據(jù)各系安排的授課任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n。 二、培養(yǎng)對象 35 周歲以下 (含 35 周歲 )的青年教師 三、培養(yǎng)方案 (一 )強(qiáng)化崗前培訓(xùn)制度，切實(shí)提高青年教師教育教學(xué)的基本理論水平 凡我院新進(jìn)青年教師，必須在學(xué)院統(tǒng)一安排下，參加有計(jì)劃，有目的的崗前培訓(xùn)班 (包括由省教育廳組織的 “ 高校教師理論知識培訓(xùn) ” ，學(xué)院新教師上崗培訓(xùn) )，圓滿完成崗前培訓(xùn)任務(wù) ,并取得培訓(xùn)合格證書。青年教師的成長和進(jìn)步對學(xué)院的未來有著至關(guān)重要的作用，是學(xué)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。 四、管理計(jì)劃 各教學(xué)系 (教研室 )要對青年教師培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核，導(dǎo)師每學(xué)期末要對培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行書面小結(jié)。 獨(dú)立授課。 三、培養(yǎng)計(jì)劃 助課。 (3)督促與指導(dǎo)培養(yǎng)對象搞好專業(yè)理論與技能的學(xué)習(xí) 。雙向選擇后
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