【正文】 鑒于此：我們有了這些，有了優(yōu)秀的團隊。 我要做一名優(yōu)秀的專家。 我要以積極的態(tài)度解決問題。 我要讓要事真的成為要事。 ，足進生產(chǎn)順利進行 ，減少公司整體的維護成本。 三，今后努力方向： ，企業(yè)結(jié)構(gòu)還不完善的情況，我部門必須進行角色技術(shù)轉(zhuǎn)變，增加技術(shù)力量 。 生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題第一時間必須感到現(xiàn)場解決。 每月電纜改進項目必須兩項以上。 技術(shù)員下半年工作計劃篇 6 20__年技術(shù)部工作計劃主要以公司目標、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品突破與改進、生產(chǎn)效益、生產(chǎn)任務、工作勢氣為綱，即結(jié)合團隊建設、公司管理理念、制度實施方針、保證生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，探索調(diào)整產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)、新模式、新工藝。工作面回采推廣煤層注水，減少片幫冒頂現(xiàn)象。 三、 14 年的工作重點及努力方向 20__年是我礦建設史上又一個關(guān)鍵之年，礦井改擴建工程進入關(guān)鍵施工年，技術(shù)工作任務繁重，北回風井、南回風井建設施工，中央風井改造、 _采區(qū)、 _采區(qū)即將打開進隊施工，我部門將分析能力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)，提出最佳改造方案盡快實施。 二、 20__年度工作存在問題和原因分析 作為生產(chǎn)管理部門，深入現(xiàn)場一線不夠，了解情況不全面，不能為領(lǐng)導提供準確的決策依據(jù)，以至于1020 工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，給礦井造成一定損失。截止 10 月份，共計論證項目 _余項，取得較大的經(jīng)濟效益。 (5)以技術(shù)促效益，以科技促發(fā)展 20__年度，生產(chǎn)技術(shù)部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢，大膽提出以 科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化建議生效益構(gòu)想。 20__年度，孫疃煤礦機械化共有 _臺采煤機， _臺綜掘機同時在進下作業(yè)。引進礦壓監(jiān)測智能化系統(tǒng)，智能采集數(shù)據(jù)，智能分析數(shù)據(jù)，智能打印分析圖表 。 13 年根據(jù)采區(qū)內(nèi)部采場條件及外部市場等因素，及時調(diào)整工 作面接替順序，明確關(guān)鍵線路。 c 20__年 10 月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案 。南風井下部巷道累計施工 __米，剩余 __米完工。煤錨工程計劃進尺 __米，實際完成 __米，超尺 __米 。 截止 10 月底，計劃總進尺 __米，實際完成進尺 __米，超尺 __米。 技術(shù)員下半年工作計劃篇 5 一年來，在集團公司上級部門和礦領(lǐng)導的關(guān)懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作 。只有每個人都知道學習的重要，對于成長是絕對制勝關(guān)鍵，通過技術(shù)的交流，使每個人都得到了全面的提升，通過學習書籍中先進管理經(jīng)驗，使我們更加清醒地看到，只有用知識來武裝自己的頭腦，加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復合型人才。商戶，顧客，品牌廠家是一個整體，每一個環(huán)節(jié)出 現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展，所以，我們在為顧客為商戶服務時，更加完善，更加主動。 (2)全員服務意識，服務態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點。對于往年遇到的問題，我們提前做到考慮，做到預防為主。我部門將重新制定年度采掘銜接計劃，做到超前管理，從各個角度、方面合理安排月度生產(chǎn)計劃。 分別為掘進一隊、掘進二隊和輔助隊。 9101 工作面長 168m，走向長度 850m，可采儲量為 萬噸，可采期為 個月。取得了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗，但還存在一些問題，在以后的工作中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階的成熟起來。 對照質(zhì)量標準化要求，工程質(zhì)量支護材料考核方面還需加大力度，嚴要求，嚴把關(guān)，嚴格把握工程質(zhì)量關(guān)。 四、工作中存在的不足 年前半年，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的團結(jié)協(xié)作下，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但還存在不足之處。加強頂板管理 。 (3)目前 9101 首采工作面由于煤層傾角大，部分支架不接頂，導致部分支架傾斜嚴重，工作面推進困難。 每月組織施工隊組對《工作面作業(yè)規(guī)程》進行復審、修改。 按 照公司制定的規(guī)程措施制定審批制度，嚴格要求自身及各部門規(guī)程、措施的編制及審核工作 。今后需加強自身的提高和認識。 加強學習 在業(yè)余時間學習理論知識和表達能力，和領(lǐng)導請教以及同事的交流。 9102 回風順槽掘進 ，累計進尺 ，剩余 。 9201 回風順槽掘進 ，累計進尺 ，剩余 。截止年 6月底實際完成原煤產(chǎn)量 ，剩余原煤產(chǎn)量 。以礦井的建設為主線，積極抓好生產(chǎn)技術(shù)管理。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學習，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學習和設計相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。最后這兩個項目的施工圖分別在 __年的 1 月和 __年的 7 月順利完成并交付給甲方。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的生真的有很好的指導作用 。務實的工作，積極的態(tài)度，才能在未來實現(xiàn)企業(yè)的目標，實現(xiàn)自己的個人價值。特別是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累、閱覽之精髓。最起碼技術(shù)及服務方面要做到這點。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時候，將原本問題擴大化了。 二、不足與欠缺 __年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，這些不足也許一直都存在著，我沒太注意，或者即使是注意到，但自我感覺并無大礙，所以改進不大。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時，跟隨別人的行為成了自我強制性行為 (內(nèi)森 .羅斯柴爾德 )。那么基本上這個問題最終都很難解決。 ⑶ 計劃成立專門的測試小組。具體 來說又體現(xiàn)在下面幾個方面 ⑴ 在新機開箱之初，就建立了一機一系統(tǒng)的體系。盡量在前期多做努力，而避免以后的不必要上門或維護負擔，減輕技術(shù)部門的壓力。比如準確客戶信息，檢索，的零風險售后方案等。 ⑵ 響應速度是否很慢，這個從客戶的反饋和我們自己的感知中可以得來。通過分析客戶的需求和購買力，分析競爭對手的特點，分析目前市場的走向和趨勢，客戶的認知程度和定位趨勢，市場風險的規(guī)避，市場的風向標，對很多方面的問題進行改進，加強專有隊伍的建設。現(xiàn)在把部門定位和個人定位改變后，我部門的責任更大了，可以參與到的部門戰(zhàn)略中來，企