最新骨干教師培訓(xùn)總結(jié)范文-wenkub.com
2025-09-05 23:10 本頁面
【正文】 (2)以學(xué)校教學(xué)為主張，開展骨干教師培養(yǎng)途徑與研究系列活動(dòng)。課改的實(shí)施對(duì)于絕大多數(shù)教師而言，幾乎很難獨(dú)立一人較好的完成，這就要求教師善于了解其它學(xué)科，學(xué)會(huì)與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力 培養(yǎng)學(xué)生。學(xué)生似懂非懂的問題，教師要引導(dǎo)學(xué)生讀書領(lǐng)悟，讓學(xué)生試講 。在合作中學(xué)習(xí)，豐富學(xué)生的語言積累、培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究，同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑，要改變?cè)械膶W(xué)習(xí)方式，主要是實(shí)現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變。 教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚? 未來教育需要 “ 專家型 ” 的教師，而不是 “ 教書匠 ” ，這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際，又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的研究，即不是在書齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究。在實(shí)施課堂教學(xué)時(shí)，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識(shí)傳授給學(xué)生，而且要根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，年齡特點(diǎn)來認(rèn)真研究，探討課堂教學(xué)的方式、方法。實(shí)踐性原則 。骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學(xué)相結(jié)合 。并以 “ 落實(shí)計(jì)劃、落 實(shí)檢查、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì) ” 督導(dǎo)工作。 骨干教師培訓(xùn)總結(jié)篇 3 骨干教師是我區(qū)教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，我們把骨干教師做繼續(xù)教育的中心任務(wù)。注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和 專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高 。余文森教授在《促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的校本教研》中指出自我反思是教師成長(zhǎng)的重要通道、 是教師個(gè)人知識(shí)的改造與升華 。 社 會(huì)在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性地發(fā)展。實(shí)在是太有道理了，我舉雙手贊同，因?yàn)槲乙彩沁@樣認(rèn)為的。熊老師用幽默生動(dòng)語言，借很多實(shí)在的教學(xué)實(shí)例形象生動(dòng)地簡(jiǎn)述了教學(xué)過程中常用的一些方法與技巧。他應(yīng)是學(xué)生靈魂的 塑造師與精神垃圾的清道夫。 教師是一個(gè)永遠(yuǎn)新的職業(yè)。此報(bào)告無疑是對(duì)當(dāng)下教育弊端的一次警鐘，更是對(duì)一線教師理念的一次糾正。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔 。課堂變化：學(xué)生的體 驗(yàn)與發(fā)展 。張教授首先介紹了一下我國新課程改革的進(jìn)程。多讀一點(diǎn)人物傳記，以獲得人格的力量與人生
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