學校崗位臨時工用人勞動合同7篇-wenkub.com
2024-09-15 22:48 本頁面
【正文】 本聘請合同為期為一學期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。 負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。甲乙雙方各執(zhí)一份。 受聘人員不能勝任本職工作的 。 三、勞動報酬：聘用期間月工資： 20____元 /月 (貳仟元整 )。嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生 。 九、本協(xié)議一式二份，臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前 30 天書面通知另一方。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議 。 (8)被依法追究刑事責任的。 (2)患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作 的 。 甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。 四、勞動時間與勞動報酬 乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。 甲方 (蓋章 )： _________________乙方 (簽名或蓋章 )： ___________ 日期： ________年 ______月 ______日日期： ________年 ______月 ______日 學校崗位臨時工用人勞動合同精選篇 5 用人部門 (甲方 )： _________ 職工 (乙方 )： _________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。 七、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。 8)被依法追究刑事責任的。 4)無理取鬧，打架斗毆者 。 六、終止解釋勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)。 甲方每月 _________日前如期發(fā)放工資，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。 四、勞動的時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行 ______天工作制。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名或蓋章 )： 用人部門負責人： 年月日年月日 人事處 (蓋章 )： 人事處處長： 年月日 學校崗位臨時工用人勞動合同精選篇 4 用人單位 (甲方 )： __________________________________ 職工 (乙方 )： _______________________________________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 (2)符合 __政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。發(fā)放形式為。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應該安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20 元 /天的加班補助費。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (簽章 )： _________ _________年 _________月 _________日 學校崗位臨時工用人勞動合同精選篇 3 用人部門 (甲方 )： 職工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應該聘。 十、本合同依法訂立后，雙 方必須嚴格履行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 國家法律、 法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的 。
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