臨時工勞動合同-wenkub.com
2025-04-01 22:38 本頁面
【正文】 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 ，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元。 ，必須提前三十日通知對方。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 ，醫(yī)療期最長不超過個月。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元。 第三條生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品
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