新版臨時工勞動合同-wenkub.com
2025-04-05 22:02 本頁面
【正文】 合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機(jī)關(guān)。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意?！ ×?、勞動紀(jì)律和獎懲 乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)?！ ?二)在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的?！ ∥?、合同的解除 (一)在下列情況下，甲方可以解除合同： ，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。 四、工資、保險、福利和政治待遇 《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容： 九、勞動爭議的處理 甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ 。瑧?yīng)提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。 、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時勞務(wù)用工合同變更書》。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)
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