工廠臨時工勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 22:08 本頁面
【正文】 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。 七、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 六、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 法定代表人簽名：_________ 乙方簽名：_________ 或委托代理人簽名：_________ 甲方蓋章： 簽章日期：_____年___月___日 簽名日期：_____年___月___日 工廠臨時工勞動合同（三） 甲方：_________ 乙方：_________ 身份證號碼：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 （三）本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。 由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核。 （一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 B 、甲方實行三班制，安排乙方實行____ 班運轉工作制。 （三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。 二、工作內容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。173。 續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 六、勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法
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