【正文】 第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規(guī)定。乙方愿意服從甲方的安排。 五、雙方約定的其它內容 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。 第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 因乙方的過失給甲方造成經濟損失的 。 第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費 用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。 __________________ 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (委托代理人 )(簽名 ) 主要負責人 (委托代理人 )(簽名 ) ____年 ____月 ____日 乙方： (簽名 ) ____年 ____月 ____日 鑒證機關： (蓋章 ) 鑒證人： (簽章 ) ____年 ____月 ____日 員工個人勞動合同 3 甲 方： 甲方地址： 乙方： ___________________________ 居民身份證號碼： ____________________________________ 乙方地址： __________________________________________ 鑒于乙方為國有企業(yè)改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。 (一 )________________ (二 )________________ (三 )________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決 。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金 。 ，要在補足低于標 準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 ____月。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 。 。 、產期、哺乳期內的 。 第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或 者生產經營發(fā)生嚴重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準 )，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險和福利待遇 第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 _______元。由以下幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。 第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓。 第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 (三 )以完成一 定的工作任務為期限。 特別提示：本合同條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附則內容，雙方簽字后即行生效。對裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。 (6)合同期未滿未經書面報告批準，擅自離職的。 (2)將開展的本公司業(yè)務轉移給其它單位或者個人的 。 本合同簽訂之日起滿 15 日合同期內，乙方提出解除合同但未提前 30 天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內未書面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當于一個月工資 4000 元的損失費。(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機密謀求私利。 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。 在合同期內解除本合同時，甲乙雙方可簽訂兼職協議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績工資計付規(guī)定》享受業(yè)績工資。 (4)乙方有下列情形之一，在合同期內，甲方不得解除合同： ① 因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 (2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 ⑥ 將開展的本公司業(yè)務據為己有的 。 ② 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制 度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想素質和職業(yè)技能。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 ② 月績效獎。