6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調研報告-wenkub.com
2024-09-15 20:43 本頁面
【正文】 在選舉時，還應派出縣委常委、組織部、紀委領導在現場組織指導，保證換屆選舉工作順利進行。 （六）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導和指導方面的建議 在加強組織領導方面，應層層成立換屆選舉工作領導小組和辦事機構。 （五）推進干部交流建議 充分利用換屆的有利時機，繼續(xù)加大干部交流的力度?？梢哉f，與過去相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織承上啟下作用會更突出，位置更顯要?？梢钥紤]實行黨代表大會 “ 年會制 ” 。適當擴大差額選舉的比例，必須堅持杜絕變相等額選舉，努力克服搞形 式、走過場的現象。 在實踐中，要建立健全黨員提名的有關操作規(guī)則，進一步加大黨員提名的力度，保證候選人的產生更加廣泛地反映黨員的意見。其中，大鄉(xiāng) 13 名、中小鄉(xiāng) 11 名，具體由書記、副書記（含政法副書記、紀委書記）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、常 第 12 頁 共 15 頁 務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人武部長、組織員組成；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記職數 5 名。 我縣 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已實行了 “4211” 工作機制，在此次換屆時應按 “4211” 工作機制要求配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員。要把那些真正維護群眾利益，認真實踐 “ 三個代表 ” ，政治上堅定成熟，思想政治水平高，領導經驗豐富，有開拓創(chuàng)新精神， 堅持民主集中制，善于團結同志，勤政廉潔，工作政績突出，有駕馭局勢能力的優(yōu)秀干部作為一把手人選。 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子職數及配置要求 本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆對于班子人選，要統(tǒng)盤考慮，統(tǒng)籌安排，形成一個素質優(yōu)良，結構合理的班子配備。因此，各級黨委要引起高度重視，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī) 定辦事，認真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的各項工作程序，嚴禁出現有悖于組織法現象的發(fā)生，樹立起黨委的良好形象，維護黨內選舉的嚴肅性。 加強選舉過程監(jiān)督。對于組織提名的候選人要采取多種渠道擴大候選人的知名度，實現對上負責與對下負責的統(tǒng)一。 改革候選人提名方式。要注重實效，加大對 第 9 頁 共 15 頁 農村黨員的培訓教育力度，不斷提高他們的思想政治素質，增強他們參與黨的工 作的自覺性和主動性。形成決議后，每個成員都要自覺地維護，切實地負起責任；二是換屆選舉過程中，要及時了解代表的思想狀況，對代表提出的問題，要認真負責的答復和說明，進行正面引導，保證候選人當選；三是換屆選舉后要鼓勵當選的同志放開手腳，大膽工作，對落選的同志要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續(xù)努力 工作，要為換屆工作的順利進行奠定思想基礎。換屆工作涉及面廣、影響大，特別是關系到一些領導干 部的進退留轉，處理不好，難免會造成負面影響。 如在選舉中容易對組織確定的候選人進行重點介紹，而對差額候選人的情況介紹比較簡單；正式選舉時，還比較強調做好代表的思想工作。 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中除伯什克然木鄉(xiāng)一 名黨委委員落選外，其他當選人 %符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人 100%以高票當選。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數 20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。一是認真履行會議程序。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有 第 6 頁 共 15 頁 關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，堅持走群眾路線，嚴格按規(guī)定的程序選舉產生代表。認真做好黨代表大會代表的選舉工作，是開好黨代表大會、選好新一屆領導班 第 5 頁 共 15 頁 子、完成好黨 代表大會的各項任務的前提和基礎。三是召開座談會。為了切實做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的宣傳工作，我們充分利用各種形式，廣泛宣傳三年來的變化和取得的成就。在培訓方式上力求做到靈活多樣，一是通過采取以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員進行集中培訓。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員變動大、對換屆工作認識不高、業(yè)務不熟悉的實際，積極組織開展了培訓。 認真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部調配工作，挑選最佳人選。 二、基本做法 縣委高度重視，加強換屆工作的組織領導。
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