人力資源經(jīng)理崗位的職責表述十篇大全-wenkub.com
2024-09-15 07:59 本頁面
【正文】 協(xié)助公司擬定公司人力成本的預算與監(jiān)控，合理有效管控人力成本。 優(yōu)化與貫徹公司文化和價值觀，加強對各級人員選、育、用、留、考等的團隊文化建設以及梯隊建設，提升企業(yè)效益與人均效益。 制定和完善公司薪酬福利體系和管理制度，建立具有競爭力的薪酬體系 。 人力資源經(jīng)理崗位的職責表述 9 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系， ___限度地開發(fā)人力資源 。 協(xié)調(diào)和組織培訓工作的開展，跟進各分公司培訓工作完成情況 。 具有餐飲行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 ,此項為硬性要求 人力資源經(jīng)理崗位的職責表述 8 公司總部人員空缺招聘，所有公司儲備干部的招聘組織 。 建立并完善公司人力資源管理體系 ,研究、設計適合公司發(fā) 展的人力資源管理模式 ,并制定和完善人力資源管理制度 。 負責干部管理工作 。 協(xié)助完善績效考核體系，根據(jù)變化發(fā)展趨勢，及時調(diào)整績效考核方案及激勵政策，跟進績效實施情況，進行分析和評估 。 5. 負責公司內(nèi)部新員工培訓、生日會等活動工作 人力資源 經(jīng)理崗位的職責表述 6 負責制定公司人力資源各項規(guī)章制度和各項人力資源工作流程 。 人力資源經(jīng)理崗位的職責表述 5 ，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫 。 督導全公司員工的計勤計薪及審核工作 。 人力資源經(jīng)理崗位的職責表述 4 負責全面主持人力資源部的工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務 。 對人力資源管理的各大模塊有深刻了解，精通各個模塊的實踐與管理 。 負責各地勞動法規(guī)政策的研究，并
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