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5請(qǐng)給我結(jié)果讀后感想-wenkub.com

2024-09-12 03:02 本頁面
   

【正文】 失敗來了,成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎。但他還是滿懷信心的說: “ 我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。 “ 態(tài)度決定一切 ” 在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。不要盲目的追求完美,先要行動(dòng),用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動(dòng)。 ” 結(jié)果來自行動(dòng)。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念,勇敢面對(duì),永不放棄。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就一定能得到它。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有責(zé)任了。請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文二: 讀完姜汝祥先生作的《請(qǐng)給我結(jié)果》心中難以平靜,這 本書改變了我對(duì)問題一貫的看法。通過改進(jìn)自 己的工作方法,提高自己工作技能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 二、做一名 “ 認(rèn)真 ” 實(shí)現(xiàn) “ 結(jié)果 ” 的員工,積極是做好一件事的前提,而認(rèn)真則伴 隨著做好一件事的過程。用作者先生的話說就是 “ 任務(wù) ≠ 結(jié)果 ” ,于是我才恍然大悟,我突然意識(shí)到常理并不 第 27 頁 共 30 頁 等于真理。但手邊的事都做不好,何談那些重要的事。比如說成功來自對(duì)結(jié)果的執(zhí)著追求,應(yīng)該還有對(duì)過程的欣賞和對(duì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)吧。于是,開始試著不再插手一些事情,開始把事交給相應(yīng)的班委,開始讓同學(xué)自主承辦班級(jí)活動(dòng),而我,只做顧問與督導(dǎo)。每個(gè)人的時(shí)間有限,精力有限,若你幫下屬處理事情,做下屬該做的,那你的價(jià)值相應(yīng)的就變小了。丘吉爾曾說過,當(dāng)你戰(zhàn)勝了苦難,那它就是你的一筆財(cái)富。經(jīng)歷困難很痛苦,經(jīng)受失敗很痛苦,承擔(dān)責(zé)任很痛苦。雖然承認(rèn)了是自己做的不夠好,可還是會(huì)找一兩個(gè)外 部因素來分擔(dān)自己的責(zé)任。曾經(jīng)有一個(gè)同事,如果他負(fù)責(zé)的那塊出了問題,他的第一句話總是: “ 那不是我的原因,那是因?yàn)?行動(dòng)前不要找借口,事后也不要找借口。 我喜歡書上的一個(gè)觀點(diǎn):馬上行動(dòng),不要給自己太多借口。 本書作者提出一個(gè)觀點(diǎn)。不僅是我,好多人不也有同樣的想法。 不過,現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有很多把完成任務(wù)當(dāng)成終極目標(biāo)的人。項(xiàng)羽雖威猛,卻不會(huì)有人說他開得了一代盛世,韓信曾受辱, 卻被后世人稱為一代名將。 但是,本書的作者卻說: “ 勞動(dòng)是不值錢的,只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。記得姚明曾說過這樣一段話,大意是:中國球迷看重每場比賽的結(jié)果,他們只對(duì)入筐的球說好。雖然書中有些觀點(diǎn)我不太贊同,但仍覺得獲益匪淺??戳诉@本書后,我對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力,好的結(jié)果,有了以上的看法,只有在工作中努力不斷自我提高,排除任何困難險(xiǎn)阻,才能最終達(dá)到成功的高峰。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放棄的人,才能最終取得成功。只有行動(dòng),才能有成功的可能。 第 22 頁 共 30 頁 但只有通過責(zé)任的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個(gè)有責(zé)任感的人。也許現(xiàn)在我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì),但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力,就能慢慢接近,成功的超越自己。 從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合,使我影響深 第 21 頁 共 30 頁 刻。努力過后,結(jié)果就在前方。 ” 拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上 ,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。 ” 世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來成功。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。讓他盡量完美。坐著不動(dòng),永遠(yuǎn)也賺不到錢。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的 。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng), 行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺 。 書中還顛覆了常人津津樂道的某些觀念,諸如追求完美;沒有功勞也有苦勞;結(jié)果不重要,盡力就好;公司就是員工的家;等等。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)。偽書正是抓住了這一點(diǎn),它不會(huì)讓你讀起來不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),它很講客戶價(jià)值,從語言、裝幀、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球。 在打假過程中,姜汝祥一直在思考一個(gè)問題: 為什么有人要做偽書。 然而,姜汝祥卻說。中國的管理學(xué)者都干什么去了。打假之后,情況又如何呢。努力過后,結(jié)果就在前方。 ” 拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決 不放棄。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。 ” 世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來成功。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。讓他盡量完美。坐著不動(dòng),永遠(yuǎn)也賺不到錢。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己 手中。 心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。 書中還顛覆了常人津津樂道的某些觀 念,諸如追求完美;沒有功勞也有苦勞;結(jié)果不重要,盡力就好;公司就是員工的家;等等。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)。偽書正是抓住了這一點(diǎn),它不會(huì)讓你讀起來不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),它很講客戶價(jià)值,從語言、裝幀、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球。 在打假過程中,姜汝祥一直在思考一個(gè)問題: 為什么有人要做偽書。 然而,姜汝祥卻說。中國的管理學(xué)者都干什么去了。 縱觀 2024 年的經(jīng)管書籍市場,大致有三個(gè)特點(diǎn)。 第二篇:請(qǐng)給我結(jié)果讀后感請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文一: 這本書非常好讀,更重要的是,它告訴了我們 一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理:不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。我們每天都在重復(fù)簡單的工作,不要認(rèn)為無所謂,自認(rèn)為已經(jīng)熟練,其實(shí)正像海爾老總所說的 “ 什么是不簡單,能夠把簡單的事干千 百遍做對(duì),這就是不簡單;什么是不容易,大家公認(rèn)的非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真的做好,就是不容易 ” 。 在實(shí)際工作中,很多時(shí)候,我們就不能針對(duì)一個(gè)問題追查到底,堅(jiān)持一半就不再堅(jiān)持了,我們每天都重復(fù)開班前會(huì),但在會(huì) 第 9 頁 共 30 頁 上提到的問題在實(shí)際工作中能夠解決 多少呢,最終我們面對(duì)的還不是我們從頭到尾一直都在喊的問題出現(xiàn)。公司要發(fā)展,我們不僅要提供最好的結(jié)果而且還要用積極的心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),用我們的行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,我們要時(shí)刻感覺自己有一種被淘汰壓力,樹立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的 “ 商業(yè)心態(tài) ” ,才會(huì)產(chǎn)生一種新的的動(dòng)力,公司的產(chǎn)品才會(huì)能夠順應(yīng)市場的不斷變化,我們才能夠順應(yīng)時(shí)代的潮流。大家要按著客戶這種心態(tài)和要求水準(zhǔn)去工作,去要求下屬,結(jié)果就不言而喻了。 在車間經(jīng)常出現(xiàn)返修現(xiàn)象,這種品質(zhì)問題不僅造成員工加班的的主要原因,同時(shí)也造成了成本的浪費(fèi)。不要熱衷形式主義,提倡行政問責(zé)制,學(xué)會(huì)較真。我們更不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有結(jié)果就逃避責(zé)任,甚至推卸責(zé)任。 “ 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)人的人,就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人 ” ,美國西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出那么多的企業(yè)精英,他們成功的共同點(diǎn)是一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。所以說我們的命運(yùn)和公司是捆在一起的,我們和公司是血脈相連的。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路,它像一面鏡子能折射著我們工作的不足。其次,我們要鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)、決不放棄。 生活及工作當(dāng)中,沒有什么事情會(huì)是一帆風(fēng)順的,人總是要受點(diǎn)挫折,要承受失敗的痛苦。 行動(dòng)中要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn),一個(gè)時(shí)間段內(nèi)永遠(yuǎn)都只能有一個(gè)重點(diǎn)。我們都沒有想到過,我們沒有給公司結(jié)果,那公司如何去贏利。而行動(dòng)了,就算得到的是個(gè)差的結(jié)果,也永遠(yuǎn)比沒有結(jié)果要強(qiáng)。用最大的努力來獲得想要的 “ 結(jié)果 ” 。
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