5社區(qū)農(nóng)村基層組織建設工作總結_-wenkub.com
2024-09-12 00:56 本頁面
【正文】 在農(nóng)村基層組織建設工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題， 第 5 頁 共 5 頁 主要是農(nóng)村黨員的先進性還沒有很好地發(fā)揮出來，有的黨員致富點子不夠多，門路不廣，不能很好地帶領群眾致富。 集體經(jīng)濟壯大了，我社區(qū)黨委投入了大量的資金，切實為民辦實事。我社區(qū)十分適合發(fā)展商貿(mào)旅飲和維修服務業(yè)。二是發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，重點抓好石材加工業(yè)、制磚建材業(yè)，搞好 第 4 頁 共 5 頁 石材開發(fā)小區(qū)和紅磚廠生產(chǎn)。在 2024 年 6 月村級黨支部 “ 兩推一選 ” 工作中，我社區(qū)黨委通過群眾、黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉、選配好黨委班子成員，社區(qū)黨委成員的素質(zhì)有了明顯的提高， xxx 書記再次得到了大多數(shù)黨員推選為我社區(qū)黨委書記。在黨員干部的管理方面，我社區(qū)嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的《村干部目標管理辦法》，對 “ 兩委 ” 干部實行 “ 百分制 ” 管理，干部的資金福利與分數(shù)掛鉤，保證了中心工作和具體工作都能順利開展。 二、健全各項制度，堅持以制度管人，以制度理事 我社區(qū)不斷健全各項制度，如黨委議事規(guī)則、黨委委員學習制度、黨委民主生活會制度、黨委成員崗位目標制度等一系列規(guī)章制度，并定期公布制度的執(zhí)行情況 ，保證了工
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