5市干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)的致辭-wenkub.com
2024-09-11 22:26 本頁(yè)面
【正文】 同志們，加強(qiáng)干 部作風(fēng)建設(shè)，是中央、省委、 XX 市委的明確要求，是推動(dòng) *科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是全市廣大群眾的迫切愿望?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，經(jīng)常深入到各單位及企業(yè)、群眾中，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題；要區(qū)別不同情況，實(shí)施分類指導(dǎo)，幫助其制定具體方案、確定活動(dòng)內(nèi)容和形式、解決突出問(wèn)題，使活動(dòng)更加貼近工作實(shí)際、貼近干部實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)各單位和廣大干部工作的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門要在規(guī)定動(dòng)作不走樣的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)活動(dòng)的順利開展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持帶頭解放思想，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭查改問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮表率作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門也要立即成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，切實(shí)抓好落實(shí)。希望各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和局長(zhǎng)務(wù)必引起高度重視，切實(shí)干好自己的事，管好自己的人。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的力量，努力拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干部的施政行為 “ 透明化 ” 、 “ 陽(yáng)光化 ” ，約束干部行為，形成監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。只要你作風(fēng)過(guò)硬、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)，不用你自己說(shuō)，自然會(huì)得到提拔重用。要探索建立干部獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動(dòng)上，體現(xiàn)在全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成上。在此基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格責(zé)任追究制，對(duì)公開承諾事項(xiàng)沒有完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件和重大事故的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，民主評(píng)議、綜合打分處于末位的，要視情節(jié)給予相應(yīng)處分，特別是對(duì) “ 不作為、亂作為 ” 的典型案件，不僅要嚴(yán)肅處理，還要進(jìn)行公開曝光，對(duì)觸犯黨紀(jì)法律、影響惡劣的 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。各窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)做出公示、承諾。四要切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)。三要進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)企業(yè)檢查、收費(fèi)工作。上 級(jí)部門下放的審批事項(xiàng)，更要加快辦理，決不能形成新的“ 梗阻 ” ，努力實(shí)現(xiàn)由審批型、收費(fèi)型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變。 （三）要下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要根據(jù)查找上來(lái)的問(wèn)題，對(duì)照黨章規(guī)定、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)及 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的具體要求，從主、客觀兩個(gè)方面深刻剖析產(chǎn)生 這些問(wèn)題的根源；要廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志們的意見建議，真正將問(wèn)題剖深、剖透，在此基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改措施。解決問(wèn)題的前提是查找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有崗位職責(zé)意識(shí)，一定要認(rèn)識(shí)到，作為一名國(guó)家公務(wù)員，你履行的是國(guó)家和法律賦予你的職責(zé)，你是受黨和人民委托來(lái)管理社會(huì)事務(wù)。在具體工作中，要突出抓好以下五個(gè)方面。這些問(wèn)題雖然不是主流，這樣的干部雖然不是多數(shù)，但造成的影響卻很壞，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，影響了全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的大局。各單位加強(qiáng)管理本身沒有錯(cuò)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理與方便群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮。另外還有一個(gè)問(wèn)題，奧運(yùn)期間，出于安全穩(wěn)定考慮，各單位都制定實(shí)施了嚴(yán)格的安保措施，嚴(yán)格外來(lái)人員進(jìn)出入管理，這些在非常時(shí)期采取的非常措施老百姓都能理解。有的對(duì)市委、市政府召開的會(huì)議，想來(lái)就來(lái)、想走就走，或者派人頂替，開會(huì)不到場(chǎng)，就是到了場(chǎng)也不認(rèn)真聽；有的在崗不盡責(zé)，上班時(shí)間打電話聊天、上網(wǎng)玩游戲，不僅玩而且玩得還相當(dāng)投入，紀(jì)檢監(jiān)察人員都站到他身后了還沒有發(fā)覺；更有甚者，個(gè)別 干部上班時(shí)間竟然把寵物狗帶到單位。再如進(jìn)企 業(yè)檢查問(wèn)題。出現(xiàn)這些情況很值得大家深思。比如信訪穩(wěn)定問(wèn)題。但從目前情況看，我們不要說(shuō)與蘇南地區(qū)相比，就是與 XX 市各縣（市）相比也有了很大差距，前些年無(wú)論經(jīng)濟(jì)總量還是發(fā)展速度我們都位居第一，現(xiàn)在不僅不是第一，反而與排在我們前面的平山、藁城的差距越來(lái)越大，我們?cè)僖矝]有什么優(yōu)勢(shì)可言。有的是工作生澀，行政效能太低，甚至沒有任何 “ 效能 ” 可言，已經(jīng)明確的事情，推推就動(dòng)、不推不動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)。這種惰性表現(xiàn)在很多方面。 二、找準(zhǔn)問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)開展好 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感 市委一直以 來(lái)非常重視干部作風(fēng)建設(shè)。細(xì)節(jié)問(wèn)題、小問(wèn)題注意了，積小成多，整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)就會(huì)有大的改觀；反之，不注意細(xì)節(jié)，不注意小事，放任自流，
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