5如何做好思想政治工作【淺談新時期增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實效性的途徑和方法】-wenkub.com
2024-09-11 20:59 本頁面
【正文】 總之應(yīng)根據(jù)事物的具體情況 “ 對癥下藥 ” ，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。要帶著對職工 的真情實感去做工作，真正做到無情管理，有情操作，幫助職工釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。因而必須在求真務(wù)實上狠下功夫。這一點(diǎn)無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想，還是國外的微軟、大眾都可見一斑。 企業(yè)思想政治工作的一個極其重要的任務(wù)，就是要最大限度激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局， 創(chuàng)造一流的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 第 4 頁 共 6 頁 就目前石油企業(yè)思想政治工作而言，我認(rèn)為應(yīng)針對職工存在的思想問題，突出以理論教育為主 ，統(tǒng)一思想，凝聚力量，選準(zhǔn)載體，營造氛圍，深化 “ 以全心服務(wù)、樹全新形象 ” 的服務(wù)理念和以一流質(zhì)量創(chuàng)一流業(yè)績的效益觀念，大力開展 “ 塑、創(chuàng)、爭 ”活動，盡可能把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線，重心下移到班組，評估下移到現(xiàn)場，要以靈活的思想教育工作方法，對待 活躍 的思想，時刻把握職工的思想脈搏，要力戒形式主義，克服 “ 空對空 ” ，既要講大道理，又要針對個人的實際，虛實結(jié)合，既要上大課，又要促膝談心，要把講道理和為職工辦實事有機(jī)地結(jié)合起來，要深入實際接近職工，把企業(yè)改革的難點(diǎn)，職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心 的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)。一方面，在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動合同等改革后，員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，青工比例顯著增大，平均文化程度明顯提高
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