【正文】 也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導的支持和群眾的信任。我廠始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級領(lǐng)導干部實行“一崗兩責”，年初簽下《安全生產(chǎn)責任狀》和《黨風廉政建設責任狀》，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。幾年來，我廠堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，開展為職工群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結(jié)對子活動。廠部在黑板報、宣傳欄辟出?？蛯０孢M行系列宣傳報道，在全廠乃至公司掀起強烈反響。2005年11月16日，《安徽日報》在顯要位置刊登了我廠通訊員采寫的稿件《退休老人：為了良心和正義》，在社會上產(chǎn)生很大反響。４、典型示范與后進轉(zhuǎn)化相結(jié)合。３、深化思想教育與實施良好形象工作相結(jié)合。四是開展形式多樣的數(shù)控、電焊焊接等專題業(yè)務培訓和競賽活動，實施“科技興廠”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務培訓的效果。對外宣傳采勸請進來、走出去”的辦法，加強與省內(nèi)外新聞媒體的聯(lián)系與溝通，積極疏通并拓寬對外宣傳的渠道。年初確定宣傳重點和宣傳專題。今年公司要求進行合力小故事編撰工作，我廠黨群部立即進行了布置，廣大通訊員積極響應，短短時間內(nèi)就集中上報了150篇合力小故事，內(nèi)容短小精悍，寓意深刻，引人深思。在綜合管理部支持下，財務科召開成本、核算員工作交流會，為加強成本管理，增利潤發(fā)揮作用，女工組織也積極配合，舉辦了“創(chuàng)爭”活動經(jīng)驗交流會，在會上再宣傳再發(fā)動，帶領(lǐng)女工積極投入競賽活動和各項工作中去，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展充分發(fā)揮全廠女職工的積極性和創(chuàng)造性。職能科室方陣是以“兩比三賽”為競賽內(nèi)容。在“百日競賽”活動中，大叉車間開展大噸位裝配比進度比質(zhì)量活動，不僅落實生產(chǎn)任務計劃，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。木模車間在提高員工安全意識的同時，及時有效地安全隱患整改受到了專家的高度贊揚。前方車間方陣是以“一日三比”為內(nèi)容的競賽活動，即：比安全、比質(zhì)量、比進度。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳，為百日競賽深入開展營造了良好的氛圍。（一）堅持“三到位”１、思想認識到位。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預防～現(xiàn)象的產(chǎn)生。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預防未出現(xiàn)的問題，從而切實保障企業(yè)的全面發(fā)展，進一步促進新形勢下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平，提高企業(yè)整體實力和市場競爭力。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強滲透力。不同的時期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問題不同，企業(yè)發(fā)展的目標和方向也會隨時代的發(fā)展有所調(diào)整。同時，針對實際的工作中可能出現(xiàn)的一些問題，不斷加強職工的職業(yè)道德建設和紀律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在推進企業(yè)的管理工作過程中，要有機整合企業(yè)發(fā)展目標與職工發(fā)展目標，實現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時，聯(lián)系好企業(yè)當前形勢下的發(fā)展要求、目標要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來，有針對性的開展思想政治工作，以此來充分調(diào)動職工的積極性和主動性。企業(yè)管理人員認識到職工思想政治工作的重要性后，還要認識到在開展職工思想政治工作過程中以身作則的重要性，即認真執(zhí)行好中央八項規(guī)定，加強自身的作風建設，甘于奉獻，能時刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實際行動解決職工的思想問題。二、深刻認識做好新時期基層職工思想政治工作的重要性在企業(yè)長遠的發(fā)展來看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問題、理念問題和政治站位問題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問題的能力，積極主動地解決自身的思想問題，實現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時期新時代背景下，在中央明確“增強人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。本文試著從新時期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進行分析，從而提出有針對性的方法策略。這需要各級政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實創(chuàng)新，共同努力，同時也需要把思想先進，素質(zhì)全面，有學識的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。該活動開展以來已經(jīng)在基層取得了喜人的成績，黨員的模范帶頭意識普遍加強，模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大基層職工建功立業(yè)的信心和熱情，在部隊樹立了革命軍人的一身正氣，煥發(fā)出了新時期政治工作無限活力。其他不健康的思想也在基層連隊不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂主義有市場，愛國獻身的革命意志有所減弱。三，一些優(yōu)良傳統(tǒng)在職工思想中不被認同，不良思想占有一席之地?；鶎痈刹吭诓筷牶图彝ザ汲袚匾熑?，在基層部隊由于實行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務纏身，分身無術(shù)，很難有時間和精力照顧家庭和處理個人在社會上的事情，易造成思想包袱和心理負擔。基層干部也有學習的迫切要求和愿望。再加上在工作考核驗收中，對于體質(zhì)業(yè)務考核能夠具體量化，標準明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊只要軟件齊備很難區(qū)分出來?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯陌l(fā)展建設必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。各級領(lǐng)導要真正重視和支持思想政治工作，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學習和工作創(chuàng)造條件。７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和稅收工作有機結(jié)合。幾年來，我局堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，黨支部在社區(qū)內(nèi)定點包扶貧困戶66戶，開展一幫一結(jié)對子活動。號召干部向先進人物學習，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學習活動。在深化良好形象工程建設中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設想和舉措的落實；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號”、“文明窗口”、“先進標兵”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的文化娛樂體育活動，并建立了專門的活動室。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領(lǐng)導班子教育，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。為了適應新時期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務培訓，認真抓好兩個素質(zhì)的提高。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠景目標和計劃的同時，結(jié)合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。２、組織領(lǐng)導到位。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。全局組織收入工作在稅收任務重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。１９９４年稅務機構(gòu)分設以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行政務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的行風評議活