【正文】 積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責(zé)任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預(yù)防未出現(xiàn)的問題，從而切實保障企業(yè)的全面發(fā)展，進一步促進新形勢下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平，提高企業(yè)整體實力和市場競爭力。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強滲透力。不同的時期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問題不同，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向也會隨時代的發(fā)展有所調(diào)整。同時，針對實際的工作中可能出現(xiàn)的一些問題，不斷加強職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在推進企業(yè)的管理工作過程中，要有機整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職工發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時，聯(lián)系好企業(yè)當(dāng)前形勢下的發(fā)展要求、目標(biāo)要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來，有針對性的開展思想政治工作，以此來充分調(diào)動職工的積極性和主動性。企業(yè)管理人員認(rèn)識到職工思想政治工作的重要性后，還要認(rèn)識到在開展職工思想政治工作過程中以身作則的重要性，即認(rèn)真執(zhí)行好中央八項規(guī)定，加強自身的作風(fēng)建設(shè)，甘于奉獻，能時刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風(fēng)，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實際行動解決職工的思想問題。二、深刻認(rèn)識做好新時期基層職工思想政治工作的重要性在企業(yè)長遠的發(fā)展來看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問題、理念問題和政治站位問題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問題的能力，積極主動地解決自身的思想問題，實現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時期新時代背景下，在中央明確“增強人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。本文試著從新時期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進行分析，從而提出有針對性的方法策略。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運行機制。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。（一）堅持“三到位”１、思想認(rèn)識到位。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進集體和先進個人。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。第四篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當(dāng)前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關(guān)共同面臨的重大課題。我們認(rèn)為，今后要采取切實有效措施，不斷加強基層地稅部門思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應(yīng)進入新時期基層地稅思想政治工作的需要。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果。６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。５、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，相互促進。２、身教與言教相結(jié)合。（二）做到“七結(jié)合一加強”１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。３、規(guī)劃責(zé)任到位。只有思想認(rèn)識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考在進入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。這需要各級政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實創(chuàng)新，共同努力，同時也需要把思想先進，素質(zhì)全面，有學(xué)識的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。該活動開展以來已經(jīng)在基層取得了喜人的成績，黨員的模范帶頭意識普遍加強，模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大基層職工建功立業(yè)的信心和熱情，在部隊樹立了革命軍人的一身正氣，煥發(fā)出了新時期政治工作無限活力。其他不健康的思想也在基層連隊不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂主義有市場，愛國獻身的革命意志有所減弱。三，一些優(yōu)良傳統(tǒng)在職工思想中不被認(rèn)同，不良思想占有一席之地。基層干部在部隊和家庭都承擔(dān)著重要責(zé)任，在基層部隊由于實行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無術(shù)，很難有時間和精力照顧家庭和處理個人在社會上的事情，易造成思想包袱和心理負(fù)擔(dān)?；鶎痈刹恳灿袑W(xué)習(xí)的迫切要求和愿望。再加上在工作考核驗收中，對于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標(biāo)準(zhǔn)明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊只要軟件齊備很難區(qū)分出來?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯陌l(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。所謂“榜樣的力量是無窮的”，可以通過在隊伍政工干部中樹立先進典型的方法，使基層政工干部干有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部并不是高高在上，而是和大家處于一種平等的地位。在民警取得成績進步時充分給予肯定，在工作 失誤時及時給予幫助提高，在感情出現(xiàn)波動時主動進行引導(dǎo)和勸解。努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，用健康有益的文體活動，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛好，用先進的警營文化充實民警的業(yè)余文化生活，消除不良嗜好，減少違法違紀(jì)事件的發(fā)生。從優(yōu)待警涉及的面很寬，有些問題也不是一朝一夕就能解決的。深入貫徹《人民警察的內(nèi)務(wù)制度》，切實加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范民警的言行舉止。（二）堅持從嚴(yán)治警，建立和完善隊伍管理長效機制。面對民警在工作和生活中遇到的思想問題，我們不能回避，要耐心細(xì)致地做好他們的疏導(dǎo)工作。要加大民警教育力度，進一步增強基層民警愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的自覺性。四是堅持經(jīng)常性政治思想工作引導(dǎo)原則。主要是經(jīng)常性思想政治工作要緊密圍繞當(dāng)前公安中心工作，滲透到完成各項工作任務(wù)中去，促使在各項工作中在堅持正確的指導(dǎo)思想下，正確解決民警在各項工作中反映出來的各種現(xiàn)實思想問題，確保隊伍建設(shè)的各項工作的順利完成。公安隊伍經(jīng)常性思想政治工作，在正常工作總的原則下，又有許多不同的具體原則。有些民警思想保守、因循守舊、不合時宜，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗辦事，對新的法律法規(guī)和新的執(zhí)法要求不能適應(yīng)，缺乏主動思 考，不積極主動地學(xué)習(xí)接受新的知識，對工