5人才工作經(jīng)驗交流材料五篇-wenkub.com
2025-09-01 18:01 本頁面
【正文】 大力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍，激發(fā)人才隊伍活力，確保人才 “ 有闖勁，干得好、留得住 ” 。制定出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》等 9 個重要政策文件，逐步構(gòu)建起 “1+n” 人才政策體系。建立政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自愿相結(jié)合的人才培養(yǎng)機制，深化拓展 “ 弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代 ” 活動，組織 “ 草原英才 ”“** 英才 ” 、各行業(yè)領(lǐng) 第 9 頁 共 9 頁 域領(lǐng)軍人才參加專題培訓(xùn)。 鴻雁歸巢 ” 高學(xué)歷引才招聘， 2024 年通過 “ 綠色通道 ” 引進優(yōu)秀全日制研究生 40名、急需緊缺教育人才 90 名。 【篇五】 **高度重視人才工作，堅持把人才培育作為支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要任務(wù)，切實做好 “ 引才、育才、留才 ” 三篇文章，以人才驅(qū)動推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮各級黨委（黨組）的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，把握各方面人才的思想實際和工作特點發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。成立了自治區(qū)首家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心，蘭州大 學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心落地 **，集聚科研高端人才、科技創(chuàng)新資源，提升了自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。建成 **市駐北京、上海、廣州、西安、蘭州、呼和浩特 6 個人才工作站，分 別依托相關(guān)高校和企業(yè)進行管理，結(jié)合市區(qū)招商引資等工作，在駐北京、蘭州、上海人才工作工作站各配備 1 名縣處級或科級掛職干部。制定出臺《 **市委、市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》《 “**英才 ” 評審管理辦法（試行）》，修訂出臺《 **市人才引進工作辦法（試行）》《 **市人才開發(fā)專項資金管理辦法（試行）》等人才引進政策，暢通急需緊缺人才引進主干道，打破人才流動制度性壁壘。同時整合特色明顯、基礎(chǔ)設(shè)施 完備、服務(wù)能力較強的種養(yǎng)殖基地、美麗示范村等資源，建立鄉(xiāng)土人才孵化基地 3 處，通過 “ 課堂教學(xué) +現(xiàn)場教學(xué) ” 的模式，盤活現(xiàn)有本土人才活力，孵化出更多的鄉(xiāng)土人才。充分發(fā)揮 2 處自治區(qū) “ 草 第 5 頁 共 9 頁 原英才 ” 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的牽引功 能，加大高端人才柔性引進力度和產(chǎn)業(yè)人才培育力度，努力集聚一批 “ 高新精尖 ” 優(yōu)秀骨干人才團隊，凝聚人才合力，打造人才高地。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，重點對行業(yè)領(lǐng)軍人才和引進的各類人才結(jié)對聯(lián)系，服務(wù)幫助，指導(dǎo)履職，增強專家人 才的成就感、歸屬感、獲得感，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。圍繞做強做大重點項目產(chǎn)業(yè)，深入推動人才與項目、人才與產(chǎn)業(yè)共融共享共建，充分發(fā)揮人才在建龍 cisp 工藝技術(shù)研發(fā)項目
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