5區(qū)委人才工作經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-09-06 23:52 本頁面
【正文】 還先后投資了十萬元改善檔案室的基礎(chǔ)設(shè)施，在今年中組部組織 第 8 頁 共 8 頁 的檔案檢查評比中，我部檔案管理工作被評為一級標準。我們以創(chuàng)建文明機關(guān)為契機結(jié)合新時期組織工作的實際，建立健全了組織部部長辦公會、部務(wù)會、請示報告制度、文明辦公等 12 項規(guī)章制度。從 1995 年開始，有 10 名同志調(diào)到區(qū)委組織部工作，其中 8 名是通過公開招考的方式錄用的，有 2 名同志是從基層經(jīng)過嚴格挑選，經(jīng)過一年的試用才決定正式調(diào)入的。在工作中充分體現(xiàn)民主集中制 第 7 頁 共 8 頁 原則，嚴格執(zhí)行部長辦公會、部務(wù)會、科務(wù)會議制度，做到重大問題集體研究、集體決定，促進了決策的民主化、科學(xué)化。堅持公開辦事制度，各職能科室將工作職責、制度張貼上墻，每個干部 掛牌上崗，接受社會監(jiān)督，方便基層辦事；努力營造 家 的氛圍，對待基層的同志熱情周到，使組織部成為黨員之家、干部之家和知識分子之家；加強與群眾的聯(lián)系，每年組織全體同志與環(huán)衛(wèi)工人一起進行衛(wèi)生清整，到敬老院慰問孤寡老人，還與解放路街一戶殘疾人家庭簽定了扶殘協(xié)議。誰的生活出現(xiàn)困難，大家積極想辦法幫助解決。 三是，營造團結(jié)向上的工作氛圍。特別是從去年 7 月份開始，我們除了認真開展 三講 教育、做好 黨內(nèi)轉(zhuǎn)化、進行街 道體制改革、面向全國公開招考處級干部以及組織部正常工作以外，還先后 4 次接待中央 三講 檢查組、中組部《條例》檢查組和中組部檔案檢查組的工作檢查。嚴格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，將《規(guī)范》印發(fā)給每個組工干部，做到人手一冊，每半年對執(zhí)行情況進行一次檢查。今年上半年，在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中建立了 357 個黨群組織。近幾年來，非公有制經(jīng)濟在我區(qū)得到了飛速發(fā)展，但非公有制經(jīng)濟組織黨建工作相對滯后，出現(xiàn)了空白點 。 三是，強化實踐鍛煉，提高組工干部解決實際問題的能力。特別是在 三講 、 回頭看 、 警示教育 活動中，要求每個組工干部都要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整
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