5人力資源局年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 17:44 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)于進(jìn)展緩慢的工作實(shí)行督辦制度，確保工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。根據(jù)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制、公共服務(wù)白皮書等任務(wù)要求，將全年重點(diǎn)工作和常規(guī)考核工作實(shí)行列表式管理，逐一列明、細(xì)化分解、責(zé)任到人，各責(zé)任科室定期匯報(bào)工作進(jìn)度 。摸準(zhǔn)實(shí)情、有的放矢、對(duì)癥下藥，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真開展民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常檢查工作，引導(dǎo)各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序 經(jīng)營(yíng)、良性發(fā)展；審核通過(guò)一家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立申請(qǐng)。加強(qiáng)臨聘人員管理，建立單位聘用臨聘人員臺(tái)帳，規(guī)范臨聘人員管理，共審核臨聘人員備案 53 人，協(xié)助機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布招聘信息 40 余條。落實(shí)人才引進(jìn)政策，辦理企業(yè)人才引進(jìn)立戶及年審530 家，引進(jìn)各類人才 1439 人，其中市外招調(diào)工 862 人，接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 425 人，市外調(diào)干 147 人，海外人才 5 人。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，提升系統(tǒng)內(nèi)部工作人員的能力。 以規(guī)范化管理和能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升勞動(dòng)關(guān)系工作水平。在這種工作模式下，成功處理了金海韻餐廳、鼎裕酒店等法律關(guān)系復(fù)雜導(dǎo)致的裁決難題，在寶港城公司欠薪案件中作出了首宗部分裁決的大膽嘗試，妥善解決了員工聚集、鬧訪問(wèn)題，緩解了員工生活困難。加強(qiáng)對(duì)敏感區(qū)域的調(diào)研，起草了《鹽田國(guó)際碼頭港區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)查情況分析》，較為準(zhǔn)確、全面的梳理了碼頭港區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題并提出可行性建議。強(qiáng)化信息報(bào)送的參謀和預(yù)警功能， 重大勞資隱患和重大勞資糾紛每案必報(bào)，特別重大的每日必報(bào)，報(bào)送的及時(shí)性明顯改善、報(bào)送質(zhì)量明顯提升。今年，向公安機(jī)關(guān)移送了涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件 3 宗，對(duì)惡意欠薪形成了有效震懾。在這種工作方式的指導(dǎo)下，我局妥善處理集體訪 31 宗， 30 人以上重大集體來(lái)訪 7 宗； 10 人以上群體性勞資糾紛 24 宗， 30 人以上重大勞資糾紛事件 15 宗。今年，共 受理員工來(lái)訪 1015批次，涉及員工 2140 人次，處理市政府 12345 投訴件 108 宗，內(nèi)網(wǎng)交、轉(zhuǎn)辦信訪件 21 宗，信訪件辦結(jié)率 100%。同時(shí)，裁決書的文字量較以往減少 30%左右，大大提高了辦案效率。 以創(chuàng)新工作方式為核心，完善案件的快速處理機(jī)制。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)走訪企業(yè)、行業(yè) 23 家次，組織開展座談會(huì) 7 場(chǎng)，對(duì)指導(dǎo)方案進(jìn)行充分論證。結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，收集整理適合不同就業(yè)群體的崗位信息，分別開展了物 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 流運(yùn)輸、加工制造、旅游餐飲等與我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)的行業(yè)特色招聘活動(dòng)；組織轄區(qū)企業(yè)赴廣東興寧、廣西賀州、湖南常德等勞動(dòng)力輸出地開展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，主動(dòng)出擊，滿足企業(yè)用工需求。全年共有 14 名戶籍居民創(chuàng)業(yè)成功。繼續(xù)貫徹實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，廣泛動(dòng)員幫扶轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)、積極就業(yè)。三是認(rèn)真做好崗位開發(fā)。一是加強(qiáng)政策宣傳。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì) ，精心挑選 32 家轄區(qū)知名企業(yè)提供適合
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