【正文】 能。 拓寬服務(wù)渠道，關(guān)愛異地務(wù)工人員。通過見習(xí)企業(yè)庫，全年共促成了近 30 名高校畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效果。 （一）提升服務(wù)質(zhì)量，全面建設(shè)充分就業(yè) XX 縣區(qū)今年，面對較為嚴(yán)峻的就業(yè)工作形勢，我局在確保兩個下屬事業(yè)單位機構(gòu)改革順利推進(jìn)的同時，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，全面貫徹實施全市新一輪的就業(yè)援助政策，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，不斷提升工作品質(zhì)，保持了全區(qū)就業(yè)工作的良好局面。一是加強政策宣傳。結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，收集整理適合不同就業(yè)群體的崗位信息，分別開展了物 第 4 頁 共 10 頁 流運輸、加工制造、旅游餐飲等與我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)的行業(yè)特色招聘活動；組織轄區(qū)企業(yè)赴廣東興寧、廣西賀州、湖南常德等勞動力輸出地開展現(xiàn)場招聘活動，主動出擊，滿足企業(yè)用工需求。今年，共 受理員工來訪 1015批次，涉及員工 2140 人次，處理市政府 12345 投訴件 108 宗，內(nèi)網(wǎng)交、轉(zhuǎn)辦信訪件 21 宗，信訪件辦結(jié)率 100%。加強對敏感區(qū)域的調(diào)研，起草了《鹽田國際碼頭港區(qū)勞動關(guān)系調(diào)查情況分析》，較為準(zhǔn)確、全面的梳理了碼頭港區(qū)勞動關(guān)系存在的問題并提出可行性建議。落實人才引進(jìn)政策，辦理企業(yè)人才引進(jìn)立戶及年審530 家，引進(jìn)各類人才 1439 人，其中市外招調(diào)工 862 人，接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 425 人，市外調(diào)干 147 人，海外人才 5 人。根據(jù)重點工作目標(biāo)責(zé)任制、公共服務(wù)白皮書等任務(wù)要求，將全年重點工作和常規(guī)考核工作實行列表式管理，逐一列明、細(xì)化分解、責(zé)任到人，各責(zé)任科室定期匯報工作進(jìn)度 。摸準(zhǔn)實情、有的放矢、對癥下藥，切實增強工作的預(yù)見性、針對性和實效性。二是加強業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，提升系統(tǒng)內(nèi)部工作人員的能力。強化信息報送的參謀和預(yù)警功能， 重大勞資隱患和重大勞資糾紛每案必報，特別重大的每日必報，報送的及時性明顯改善、報送質(zhì)量明顯提升。同時，裁決書的文字量較以往減少 30%左右，大大提高了辦案效率。全年共有 14 名戶籍居民創(chuàng)業(yè)成功。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會 ，精心挑選 32 家轄區(qū)知名企業(yè)提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)的工作崗位 579 個，進(jìn)場應(yīng)聘 503 人，與招聘單位達(dá)成初步就業(yè)、見習(xí)意向 105 人。全年共認(rèn)定就業(yè)困難人員 652 人，全年安置失業(yè)人員就業(yè) 877 人，就業(yè)困難人員安置率 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3％以內(nèi)，繼續(xù)保持轄區(qū) “ 零就業(yè)家庭 ” 零記錄；十八個社區(qū) 100%完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。通過開展每月不同主題的就業(yè)服務(wù)日活動，以及制作宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳新的就業(yè)援助政策，做好政策解釋工作，減少新政策推行阻力，推動政策順利實施。三是辦好異地務(wù)工人員關(guān)愛行動，成功舉辦今年迎春慰問活動，營造關(guān)愛基層建設(shè)者和異地務(wù)工人員的良好氛圍。 以維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，快速妥善調(diào)處重大勞資糾紛。在