【正文】 探索完善人社、公安、建設(shè)、工商等部門聯(lián)合查處勞動(dòng)保障違法案件的工作機(jī)制，推進(jìn)省、縣、區(qū)三級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間的執(zhí)法聯(lián)動(dòng)，提高監(jiān)察執(zhí)法效率。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作，完善事業(yè)單位收入分配和績(jī)效工資改革辦法，科學(xué)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)建設(shè)，構(gòu)建全方位、多層次的專業(yè)技術(shù)人才信息網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)。 （三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。加大醫(yī)療支付制度改革步伐，減少醫(yī)療資源浪費(fèi)，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性并建立年審制度，完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫(kù)。加大社保擴(kuò)面征繳和稽核工作力度，繼續(xù)做好社?？òl(fā)放工作，全年實(shí)現(xiàn) “ 城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá) 95%以上；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá) 98%以上 ” 的目標(biāo)，力爭(zhēng)基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 率指數(shù)全省排名前三。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動(dòng)與社會(huì)支持有機(jī)結(jié)合的定單式、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，逐步完善對(duì)培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理，提高培訓(xùn)實(shí)效，提升就業(yè)穩(wěn)定性。 二、 2024 年工作計(jì)劃 （一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開(kāi)展 “ 我為群眾辦件事 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部集中大下訪工作，認(rèn)真做好全國(guó) “ 兩會(huì) ” 及博鰲亞洲論壇期間的信訪維穩(wěn)工作，組織參加縣委書記縣長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查和積案化解，維穩(wěn)工作取得預(yù)期成效，前 3 季度，共受理、分轉(zhuǎn)、答復(fù)、督辦、反饋來(lái)信信訪 80 件，接待群眾來(lái)訪 46 批 106 人次， 辦理網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 85件；受理 “12345” 熱線辦件 455件，辦結(jié)率、滿意率均達(dá) 100%；我局在全省人社系統(tǒng)信訪工作會(huì)議上做經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布工作，摸清城鄉(xiāng)各類人力資源的基本狀況并動(dòng)態(tài)維護(hù)，并以此為基礎(chǔ)，擴(kuò)展就業(yè)信息覆蓋范圍，提供更多更廣的人力 XX 縣區(qū)場(chǎng)信息。加強(qiáng)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案 件辦理工作，共立案 844 宗，結(jié)案 788 宗，調(diào)解裁決用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金、工資、補(bǔ)繳社保費(fèi)、二倍工資、加班費(fèi)等共計(jì) 726 萬(wàn)元，較好地維護(hù)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。自 2024 年以來(lái)，我縣各建設(shè)工程項(xiàng)目共向我局指定銀行帳戶存入農(nóng)民工工資保證金 億元，其中，因工程竣工未發(fā)生拖欠工資的已退還 億元，發(fā)生 17宗拖欠工資事件，已從保證金中劃支 1072 萬(wàn)元墊付 1040 名農(nóng)民工工資。組織開(kāi)展元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂 “ 春暖行動(dòng) ” 、建筑領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查、物業(yè)管理行業(yè)依法用工知識(shí)培訓(xùn)等系列活動(dòng)，并聯(lián)合縣公安、工商等部門，發(fā)動(dòng)檢查人員 579 人次， 在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展清理整頓人力 XX 縣區(qū)場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查行動(dòng)，采取了重點(diǎn)檢查與普遍檢查相結(jié)合方式，突出重點(diǎn)地打擊非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的 “ 黑職介 ” ，并對(duì)我縣證照齊全的職介機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行了普遍檢查。出臺(tái)《 xxxx縣再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理意見(jiàn)》，不定期舉辦困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，掌握該群體的動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，全年共為 272 名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放困難生活補(bǔ)助 萬(wàn)元，為 54 名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員特區(qū)津貼工作。同時(shí)，積極推進(jìn)全縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)的新路子；以 “ 需要什么補(bǔ)什么、缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共設(shè)定 22 門課程、 50 學(xué)分；組織開(kāi)展全縣公務(wù)員基本功訓(xùn)練和普通話培訓(xùn)測(cè)試，我縣獲得全省公務(wù)員基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；開(kāi)展以 “ 轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)履職需要 ” 為主題的公務(wù)員初任培訓(xùn)，我縣 2024 年新招錄的 105 名公務(wù)員均參加了培訓(xùn)；舉辦新晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班， 79 人參訓(xùn)；舉辦公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全縣公務(wù)員單位 105 名人事干部參訓(xùn)。開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范化工作，出臺(tái)《 xxxx 縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》，建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)，提高崗位設(shè)置信息化、科學(xué)化管理水平，完成對(duì) 367 名事業(yè)單位人員的崗位調(diào)整工作。完成中小學(xué)教師職稱評(píng)審改革試點(diǎn)工作，共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò) 5 名正高級(jí)教師、 12 名高級(jí)教師、 138 名一級(jí)教師、 74 名二級(jí)教師。 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 強(qiáng)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃報(bào)備制度，規(guī)范有序地對(duì)人員招聘進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，本年度共有 35 家事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘計(jì)劃審核備案，招聘崗位 701 個(gè)，截止 11 月底，共有 18 家事業(yè)單位的公開(kāi)招聘方案獲準(zhǔn)實(shí)施，擬招聘工作人員 264 名，現(xiàn)已有 12 家單位完成招聘工作，核準(zhǔn)公開(kāi)招聘擬聘人員 77 名；監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)級(jí)人社部門做好區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；配合縣教育局完成2024 年度教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生的招聘工作，共招聘免費(fèi)師范生 30 名安排到縣直屬學(xué)校任教；舉辦 2024 年度全縣事業(yè)單位人事干 部培訓(xùn)班，提高各單位人事干部落實(shí)公開(kāi)招聘制度和人事管理業(yè)務(wù)能力。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助開(kāi)展用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)稽核檢查工作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合調(diào)查摸底用人單位 6106 家，已責(zé)令47 家企業(yè)進(jìn)行整改并收繳社保費(fèi) 413 萬(wàn)元。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ”管理，對(duì)基金財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)進(jìn)行改造，開(kāi)發(fā)了自動(dòng)儲(chǔ)存?zhèn)浞菹到y(tǒng)， 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 確保基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。 2024 年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作于 8 月份啟 動(dòng)，截止 11 月 26 日，全縣累計(jì)參保 533045 人，完成年計(jì)劃的 107%。同時(shí)，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保保障水平，目前 ，我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院報(bào)銷封頂線達(dá) 12 萬(wàn)元，保底報(bào)銷比例從原來(lái)的 20%提高到 35%，重大疾病最高可再報(bào)銷 10 萬(wàn)元， 一、二、三級(jí)醫(yī)院住院報(bào)銷比例分別為 90%、 75%、 70%，起 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè)