5人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 17:37 本頁(yè)面
【正文】 完善行政爭(zhēng)議案件的應(yīng)訴規(guī)則，健全法院裁判執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，依法整改違法和不當(dāng)行政行為。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)則、行政服務(wù)程序規(guī)則和行政執(zhí)法監(jiān)督 程序規(guī)則，落實(shí)行政執(zhí)法的公開、告知、聽證、法律救濟(jì)、回避等制度，使每一個(gè)執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)符合行政執(zhí)法程序規(guī)范。 在開展各類行政執(zhí)法過程中，責(zé)任處室、單位向執(zhí)法對(duì)象宣講執(zhí)行的法律，解答有關(guān)法律問題，把執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)變成普法的第一現(xiàn)場(chǎng)。確保行政執(zhí)法工作有序推進(jìn)。不斷提高執(zhí)法人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，積極營(yíng)造依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的良好發(fā)展氛圍。三是落實(shí)好“ 誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法 ” 普法責(zé)任制，結(jié)合 “ 法律六進(jìn) ” 活動(dòng)，深入開展以憲法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 解仲裁法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)為重點(diǎn)的人力資源社會(huì)保障法治宣傳教育活動(dòng)，積極報(bào)送以案釋法案例，推進(jìn)以案釋法。堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)制度，把法治學(xué)習(xí)納入了黨委集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在全市人社系統(tǒng)開展多個(gè)層次依法行政培訓(xùn)班。 （四）全面提高工作人員法治思維和依法行政能力。二是加大對(duì)決策合法性審核和行政決策風(fēng)險(xiǎn)的管控力度。 （三）推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)系列講話及相重要論述。加大備案審查力度，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，做到有件必備、有錯(cuò)必糾，確保規(guī)范性文件合法、統(tǒng)一、有效。在黨委理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中安排習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)重要論述內(nèi)容，組織全體干部職工集體學(xué)習(xí)地方法規(guī)、規(guī)章制度以及人社領(lǐng)域重要法律政策文件，加深對(duì)以憲法為中心的法律體系的學(xué)習(xí)研究，形成局系統(tǒng)全體干部職工學(xué)法用法、依法行政的良好氛圍。 二、主要做法 （一）完善依法行政制度體系。對(duì)事實(shí)不清、認(rèn)定決定難以把握，并有可能引發(fā)行政爭(zhēng)議的疑難案件，先由業(yè)務(wù)處室內(nèi)部開展討論，業(yè)務(wù)處室不能形成統(tǒng)一定論的，由局疑難案件會(huì)商小組召集社會(huì)保險(xiǎn)處、法規(guī)處、勞動(dòng)關(guān)系與仲裁信訪處、社保中心等相關(guān)處室、單位進(jìn)行討論，提出處理意見。 2024 年我局共認(rèn)定案 件 1045
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