4煤礦青工工作匯報材料-wenkub.com
2024-09-11 15:39 本頁面
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我們在青工教育管理方面的做法和體會，雖然做了一些工作，但還不夠全面和深入，我們愿意通過這次大會交流，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步把青工教育管理工作抓實抓好，抓出成效，為某煤礦培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。截止目前，已經(jīng)有 400 多名青工實現(xiàn)了星級攀升，其中，有 12 名被礦選送參加了全市 “ 金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn) ” 。截至目前，已有 32 人參加中國礦業(yè)大學(xué)和山東科技大學(xué)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，有 28 人報考了函大參加了全國自學(xué)考試， 868 人通過在崗學(xué)習(xí)，已經(jīng)取得各種職業(yè)技能證書。為鼓勵青工自覺學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，礦團委牽頭組織開展了 “ 學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心 ” 主題競賽活動和 “ 三滿意 ” 教育活動，并定期組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，有效培養(yǎng)、開發(fā)、利用青年人才，激發(fā)了青工學(xué)習(xí)技能的積極性。 三、堅持 “ 實踐育人 ” ，構(gòu)建崗位成才的培養(yǎng)機制 實踐是鍛造青工成才的重要途徑。為進一步改善青工特別是大中專畢業(yè)生的住宿條件，使他們能夠安心工作，在職工宿舍居住緊張的情況下，投資 200 多萬元建成學(xué)生公寓，安裝了空調(diào)，配備了書櫥、衣柜等設(shè)施；每周組織對青工宿舍進行衛(wèi)生檢查，并組織開展了 “ 文明個人 ” 、 “ 文明宿舍 ” 評選。機電隊黨支部書記劉亮已經(jīng)先后為多名青工墊付生活費累計 1000 多元，并先后 4 次接受家長委托陪同青工“ 相親 ” 、 “ 定親 ” ，為他們牽線搭橋。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)親自組織召 開 “ 畢業(yè)生見面會 ” ，講形勢、談希望、提要求，會后一起就餐，溝通思想，聽取他們對企業(yè)的印象和意見。其三，強化職業(yè)操作規(guī)范。為強化對青工的制度約束，使 第 5 頁 共 8 頁 青工管理有理有據(jù)，我們參照《公民道德建設(shè)實施綱要》，先后建立了《文明禮儀規(guī)范》、《青工管理暫行規(guī)定》、《文明青年十不準(zhǔn)十必須》等多項管理制度，并對青工進行軍訓(xùn)，增強執(zhí)行意識和服從意識，作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。因此，我們把規(guī)范青工的言行、引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和行為習(xí)慣，作為青工成才的 “ 必修課 ” ，鼓勵他們?nèi)巳藸幾?“ 文明煤礦 ” 的 “ 文明青年 ” 。近 400 多名技校生通過 “ 人生觀教育專題報告會 ” 受到教育，寫出了切身感受，我們選擇有代表性的在《政工信息》中刊
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