【正文】 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，改進和加強思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。做黨的思想政治工作，主要是做人的工作，做群眾的工作， 就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機的結(jié)合起來，把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程。政治思想教育工 作實質(zhì)就是從 “ 聲勢 ” 向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變，如果還停留在依靠行政命令、報告、大會的老套路上，很難收到預期效果。嚴格落實中央八項規(guī) 定精神，堅決糾正 “ 四風 ” 問題，把廉政風險教育作為黨員干部黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容，結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。要緊密聯(lián)系當前企業(yè)在黨的建設、改革和發(fā)展的突出問題，認真學習，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導他們以更加飽滿的政治熱情和 更加堅定的信心，努力做好各項工作。做為企業(yè)的領(lǐng)導干部，要根據(jù)本單位的具體情況，制定出切實可行的思想政治工作規(guī)劃，確 定具體的措施和方法，并身體力行。思想政治工作只有服務于黨的基本路線，才能充分發(fā)揮它的引導和保證作用，產(chǎn)生出巨大的力量。 二、新時期下開展思想政治工作的重要作用 （一） “ 思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線 ” 。但是， “ 一手硬、一手軟 ” 的問題在相當一些地方和 部門還沒有根本解決，一些領(lǐng)導干部埋頭業(yè)務工作，不注意研究社會思想政治動向。人的思想和精神雖然屬于意識形態(tài)的范疇，是上層建筑。 3 思想政治工作要注重 “ 情 ” 情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。 針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育。 2 思想政治工作要突出 “ 細 ” 第 21 頁 共 27 頁 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來 加以保障。要想把本部門的工作做好，就 必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。 第 20 頁 共 27 頁 思想政治工作應該與各項工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進。 s0100 1 思想政治工作要務求 “ 實 ” 受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。新形勢下如何 加強和改進企業(yè)思想政治工作范文思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企 第 19 頁 共 27 頁 業(yè)必不可少的 ” 生命線 ” 、 ” 向心力 ” 。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔 助作用。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的 “ 時間差 ” 和滯后性，要 第 18 頁 共 27 頁 以平等的態(tài)度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。 思想政治工作要力爭 “ 新 ” 。其次，幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。從事思想政治工作的干部應多到員工中 第 17 頁 共 27 頁 去，通過舉 辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難，從實際的思想認識問題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內(nèi)心世界的升華。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。具體工 作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。 思想政治工作要注重 “ 情 ” 。企業(yè)生產(chǎn)建設、業(yè)務發(fā)展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內(nèi)容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。以此來引導職工觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。 新形勢下加強和改進思想政治工作是一項覆蓋面廣、綜合性強、情況復雜的系統(tǒng)工程，需要制造中心上下共同努力，形成強大合力。 （六）充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段增添思想政治工 作活力 第 12 頁 共 27 頁 各類有形化的宣傳、教育、文化活動渠道是開展思想政治工作的重要陣地。要堅持公開、公正、公平的原則，擴大員工參與民主管理范圍。要大力宣傳在改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡，為廣大 第 11 頁 共 27 頁 員工樹立楷模，大力弘揚社會正氣、努力形成一個崇尚先進、 學習先進的良好氖圍。 （二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導 注重人文關(guān)懷和心理疏導，是堅持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進一步增強其針對性和實效性。要有效調(diào)節(jié)廣大員工的心理和情感，引導員工以樂觀豁達、融洽和諧的態(tài)度對待生活，以開闊的心胸、寬容的心態(tài)和積極的心境看待一切，摒棄激化矛盾的思想和行為，用理性合法的方式表達利益訴求。 （二）增進員工之間和諧 思想政治工作在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、妥善處理各種矛盾、正確處理人際關(guān)系、最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素等方面，具有很強的優(yōu)勢。 二、堅持改進創(chuàng)新，明確思想政治工作在建設和諧企業(yè)中的任務 新形勢下加強和改進思想政治工作要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)這一目標任務，找準定位，改進創(chuàng)新，積極發(fā)揮功能作用。 （三）加強和改進思想政治工作，是營造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的需要 安全穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境，既是和諧企業(yè)的主要特征 ，也是建設和諧企業(yè)的重要前提。加強和改進思想政治工作，必須用 “ 兩個至上 ” 行業(yè)共同價值觀、用企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想，在廣大員工中確立責任煙草、誠信煙草、和諧企業(yè)的共同理念，教育引導員工在多元中立主導，在多樣中謀共識，增進對企業(yè)改革和發(fā)展的認同，構(gòu)建和諧企業(yè)。 （一）加強和改進思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要 第 6 頁 共 27 頁 企業(yè)的發(fā)展離不開思想認識的統(tǒng)一，離不開思想凝聚起來的力量。目前我國經(jīng)濟運 行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期