【正文】 因此，必須重視企業(yè)全體黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論，提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨性。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學(xué)習(xí)、參加黨建知識培訓(xùn)、 “ 七一 ” 座談會(huì)等形式，不斷完善自身素質(zhì)，提高思想政治水平，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課黨日活動(dòng)切實(shí)起作用、見效果，不流于形式。領(lǐng)導(dǎo)的參與能使思想政治工作的目標(biāo)更加明確，能與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和企業(yè)的行政管理工作相互配合，對調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性更具好的效果。的服務(wù)作用。 一、新時(shí)期下黨面臨的問題及考驗(yàn) （一）我國正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。對員工反映的實(shí)際困難， 不 管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情 味。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。 思想政治工作要?jiǎng)?wù)求 “ 實(shí) ” 。 。 （四）切實(shí)建立健全廣大員工訴求機(jī)制 建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。要更加自覺、更加主動(dòng)地服務(wù)員工，帶著對員工的深厚感情做工作，注重從廣大員工的意愿出發(fā)，真正關(guān)注廣大員 第 10 頁 共 27 頁 工的內(nèi)心世界和精神需，想員工之所想，急員工之所急。 （三）營造員工心理和諧 良好的心態(tài)、健全的人格，是人的身心健康的重 要標(biāo)志，也是和諧企業(yè)的基本條件。這些矛盾和問題，如果得不到及時(shí)、合理的、有效的解決，就會(huì)形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷深入，經(jīng)過兩廠融合后的員工，由于存在企業(yè)歷史、地域、文化等差異，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性等明顯增強(qiáng)。 第二篇：新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作 摘要。對員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。 （三）做好思想政治工作要在 “ 情 ” 字上下功夫 通情達(dá)理、富有人情味是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。要結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢；要積極為職工辦實(shí)事、辦好事，解除職 第 3 頁 共 27 頁 工的后顧之憂，使他們把全部 心思都放在工作上；要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，以此來引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想、非法宗教意識等，在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭奪思想和意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地。 一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的面臨的挑戰(zhàn) 思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在職干部職工，特別是中老年職工，有的感到前途已定，對待改革的態(tài)度非常復(fù)雜，價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定阻力，給各種消極甚至反動(dòng)思想的傳播和發(fā)展提供了條件。對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。要幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。我們一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一個(gè)長期性、綜合性、 系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)踐中有著重要作用。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)社 第 7 頁 共 27 頁 會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價(jià)值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學(xué)發(fā)展觀念，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。 o 和諧企業(yè)，更加突顯思想政治工作的地位和作用，也對政工部門和思想政治工作者提出了新的更高要求。 （三）積極做好改革中的思想政治工作 近年來，隨著制造中心改革和發(fā)展的不斷向前推進(jìn)，要充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的作用，著力做好穩(wěn)定人心、鼓舞士氣的工作，及時(shí)通報(bào)改革和發(fā)展的政策措施，穩(wěn)定員工的思想情緒，積極營造改革和發(fā)展的良好氛圍。對改革和發(fā)展中暴露出的各種矛盾和問題，始終把員工的利益放在首位原則，合理利用政策，從解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，化解各種矛盾。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。 思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念 轉(zhuǎn)變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” ，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，以保障思想建設(shè)健康發(fā)展。要堅(jiān)決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，就應(yīng)該大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人。每一個(gè)干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng) 一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn) 變。 第四篇。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。 企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右颉Ｓ嗅槍π缘拈_展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理