【正文】 ，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至 第五篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作 [關(guān)鍵詞 ]思想政治工作；作用；方法 思想政治工作是按照黨和國家某一階段的戰(zhàn)略目標(biāo)和政策，把人們的感性認(rèn)識(shí)提升為理性認(rèn)識(shí)的工作。 對(duì)此，黨的思想政治工作的廣泛深化開展工作勢在必行，全黨同志必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒頭腦，提高政治警覺，從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度，抓緊研究解決加強(qiáng)和改進(jìn)思 想政治工作的問題。 三、新時(shí)期下，如何組織開展思想政治工作 （一）思想政治工作與具體實(shí)際的有效銜接。新時(shí)期思想政 第 26 頁 共 27 頁 治工作要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，要把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，把傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)于傳統(tǒng)方式和方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。 （四）提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。只要我們在企業(yè)管理中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑。要將政治思想教育工作滲透到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮其導(dǎo)向引路激勵(lì)作用，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與其他各項(xiàng)工作的完美融合。我們必須認(rèn)清形勢，站穩(wěn)立場，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，形成新認(rèn)識(shí)，開拓新思路，不斷加強(qiáng)思想政治工作的力度，把思想政治工作落到實(shí)處。 （二）當(dāng)前，思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保 證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更深入地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。 第 24 頁 共 27 頁 （三）一些基層黨組織處于軟弱渙散狀態(tài)，在思想教育方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，思想政治工作也存在著不適應(yīng)社會(huì)生活新變化，覆蓋不到位，針對(duì)性不強(qiáng)以及方法手段滯后的問題。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大孝知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的， 第 22 頁 共 27 頁 思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說不笑不高興的時(shí) 候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面： 針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。比如：每年評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會(huì)惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個(gè)問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。 總之，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。 幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。這本身就是很有人情味的事情。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想 政治 工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活 動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們 第 14 頁 共 27 頁 就講什么。同時(shí)要順應(yīng)形勢的發(fā)展和時(shí)代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)各項(xiàng)制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達(dá)員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效推進(jìn)新時(shí)期思 想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實(shí)現(xiàn)打造“ 中國煙草偉大工廠，實(shí)現(xiàn)六個(gè)基地 ” 的目標(biāo)愿景營造良好的發(fā) 第 13 頁 共 27 頁 展環(huán)境。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ，改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，讓員工滿意。要著眼于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導(dǎo)人鼓舞人，又尊重人理解人關(guān)心人；對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)問題要民主討論、疏通開導(dǎo)、說服教育，提升員工思想覺悟。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高員工的境界、情趣、品位，促進(jìn)員工的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要 第 8 頁 共 27 頁 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近現(xiàn)實(shí)生活、貼近廣大員工的原則，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。 （二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營造良好企業(yè)道德風(fēng)尚的需要 良好的企業(yè)道德風(fēng)尚，是建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求，也是社會(huì)主義道德風(fēng)尚的具體體現(xiàn)。思想政治工作要圍繞強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)和諧發(fā)展展開，著重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)。 （五）做好思想政治工作要在 “ 新 ” 字上下功夫 隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達(dá)到教育人的目的。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。 （三）社會(huì)轉(zhuǎn)型期的矛盾給員工工作帶來的壓力 目前，隨著國家推行供給側(cè)改革，已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)推行公平競爭、競爭上崗。 第 1 頁 共 27 頁 淺談新形勢下如何改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作 思想政治工作歷來是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線所在。同時(shí)，國內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動(dòng)，效 果也不十分理想。實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態(tài)與員工交流。這樣才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。目前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行步入新常態(tài)，煙草行業(yè)正處在供給側(cè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黃金葉生產(chǎn)制造中心（以下簡稱 “ 制造中心 ” ）也面臨著許多新形勢、新情況、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革發(fā)展的需要，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須用 “ 兩個(gè)至