5商務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-wenkub.com
2024-09-07 00:52 本頁面
【正文】 始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格遵 守中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和省委、市委、縣委相關(guān)規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅(jiān)守 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的理念。個(gè)人與個(gè)人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時(shí)匯報(bào)，提出工作建議。 （二）改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識(shí)。 對(duì)吃請(qǐng)現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識(shí) 。在思想上，還存在 第 5 頁 共 6 頁 “ 不吃請(qǐng)辦不成事 ” 的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。 公車管理不夠嚴(yán)格。 在管理履職上，礙于面子。 （三）享樂主義 在工作目標(biāo)上，缺乏追求。習(xí)慣于聽取匯報(bào)，干工作、辦事情 缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評(píng)和指導(dǎo)不夠；對(duì)分管股室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對(duì)工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求；同干部職工和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。有些會(huì)議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì)議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度落實(shí)不到位。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。查事多，查人少，存在 “ 老好人 ” 思想，督辦檢查流于形式。 三、
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