5商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料-閱讀頁
2024-09-07 00:52本頁面
【正文】 。 （三）享樂主義 在工作目標上，缺乏追求。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木瘛? 在管理履職上，礙于面子。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。 公車管理不夠嚴格。在使用管理上也沒采取定額管理，領導干部用車缺 乏有效的監(jiān)督，在一定程度上影響了領導干部在群眾中的形象。在思想上，還存在 第 5 頁 共 6 頁 “ 不吃請辦不成事 ” 的錯誤認識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。 行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。 對吃請現(xiàn)象缺乏正確認識 。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）努力方向 領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。 （二）改進措施 一是加強理論學習教育，樹立服務意識。 二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。 三是認真搞好 “ 學典型學先進 ” 活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的理念。 四是健全規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵 守中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委、市委、縣委相關規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
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