5商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料(存儲版)
【正文】 得過且過的思想。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著 “ 長流水、長明燈 ” 的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象較為嚴重。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全相關的規(guī)章制度。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識， 第 6 頁 共 6 頁 切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。管理制度雖然有了，但存在“ 掛在墻上，喊在口上 ” 的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。 班子成員之間的工作協(xié)調不夠，整體效能發(fā)揮不充分。 （二）官僚主義 班子成員分管業(yè)務輪崗不夠。 日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。領導班子成員分別深入基層征求意見，通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。 三、 “ 四風 ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義 學習滿足于完成任務，學風不夠端正。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠；對分管股室的
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