5全面防范和治理用人上不正之風對策研究-wenkub.com
2024-09-06 22:28 本頁面
【正文】 要堅決克服和糾正有章不循、執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，對違反《干部任用條例》的行為，不管涉及什么單位、什么人，如果群眾反映優(yōu)秀的沒用而用了不突出的，一經查實，都要嚴肅查處，絕不姑息遷就?！陡刹咳?第 7 頁 共 7 頁 用條例》對干部的推薦、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀律監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴格的規(guī)定，對防止和糾正用人上的不正之風具有很強的針對性。要重點加強對 “ 一把手 ” 用人上的監(jiān)督和充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督的任用。監(jiān)督是防范問題、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞的關鍵措施。 三、進一步加強干部監(jiān)督工作，加大違法違紀案件的查處力度，是防范和治理用人上不正之風的重要保證。只有走好群眾路線，實行領導與群眾相結合，才能把人選準用好。其次是進一步建立、完善黨內的罷免、彈劾制度。 （二）改革、創(chuàng)新黨內選舉制度，建立、完善黨內罷免、彈劾制度。選人用人工作必須打破神秘化，實施 “ 陽光作業(yè) ” ，提高公開性和透明度。三是明確紀檢監(jiān)察機關可以按照有關規(guī)定，在其工作范圍內，有權對任何人進行檢查，有權對任何機關進行質詢，當地黨委、政府無權干涉。監(jiān)察機關實行上一級人大和上一級監(jiān)察機關雙重領導，業(yè)務上以監(jiān)察機關領導為主。工資待遇，機構編制等事項也都由它的上一級組織決定。 （三）改革現(xiàn)行紀檢監(jiān)察機 關體制，賦予其更強更大的監(jiān)督權力。堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證。同時，還要搞好常委班子內部權力的分解，增強用權主體的相對獨立性。權力的過分集中往往導致權力濫用。第四，加強法制建設，在條件適宜時進行憲政改革，科學設定國家權力，同時制定完善《監(jiān)督法》、《新聞法》等有關法律法規(guī)，逐步實現(xiàn)對國家權力和國家權力監(jiān)督的法治化。其次，進一步完善人民代表大會制度，強化人民代表大會及其常委會的權威，使其真正成為人民意志的代表機關和國家權力機關。有的領導權力不受制約或很少受到有效制約、 “ 權力 — 責
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