5企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展演講稿-wenkub.com
2024-09-06 21:32 本頁面
【正文】 展望未來，我們實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠(yuǎn)。 其次，利用 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ” 的春風(fēng)，引導(dǎo)員工立足實(shí)際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進(jìn)了員工的工作熱情和積極性，通過互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。 “ 星星之火，可以燎原 ” ，只要樹立了正確的、積極的政策導(dǎo)向，我們就會(huì)形成一種集思廣益、 “ 眾人拾柴火焰高 ” 的良性局面。 大港油田在歷經(jīng) 40 余年的坎坷滄桑之后，從當(dāng)初的馬拉人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設(shè)備，高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個(gè)歷程，為油田建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 三、可持續(xù)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為油田公司的一名員工，我們只有深刻理解可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，才能更好地承擔(dān)起自己肩負(fù)的重任。在全球
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