5任職培訓(xùn)心得體會-wenkub.com
2025-08-27 21:22 本頁面
【正文】 務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學(xué)習(xí)與廉政教育。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進(jìn)。作為領(lǐng)導(dǎo)，作決策時，要從大看小。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。 （二）加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的修養(yǎng)。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務(wù)大局 。要加大防范風(fēng)險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。不搞小圈子，要團(tuán)結(jié)。平常心保持謙虛謹(jǐn)慎。與 領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級換位。處級干部必須帶頭處理好三種利益關(guān)系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關(guān)系。要清醒地認(rèn)識到，名并不等于水平 ?，F(xiàn)將培訓(xùn)班心得體會總結(jié)如下： 一、認(rèn)清大局，明確方向 這次培訓(xùn)安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)、 xx 行業(yè)改革與發(fā)展、 行政許可法與依法監(jiān)管、科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。我們應(yīng)該認(rèn)真審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。目前，在推動全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標(biāo)明確，措施得力，效果明顯。市打破部門界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上 信息和服務(wù)資源，通過政務(wù)網(wǎng)集中為公眾和社會提供一站式服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的一體化政府的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔(dān)保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等服務(wù)。 要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。這些問題不解決，創(chuàng)業(yè)者就會知難而退，投資者就會走而遠(yuǎn)之。有的干部在群眾、客商面前，抬牌子，拉架子 。 一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境 要不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。跟沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟(jì)總量、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和 諧的因素存在。作為中國十大最具經(jīng)濟(jì)活力的城市之一的市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造為民、高效、務(wù)實、清廉機關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務(wù)制度等方面的做法，給學(xué)員們留下了深刻印象。從嚴(yán) 管理、從嚴(yán)要求，樹立和維護(hù)人事部門和人事干部的良好形象。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。 四、加強自身建設(shè)，確保各項人事工作任務(wù)順利完成 人事處要按照十七大關(guān)于講黨性、重品行、作表率的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務(wù)。抓住未來 5 年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人 第 3 頁 共 10 頁 才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)
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