5企業(yè)“紅心”黨建模式情況匯報-wenkub.com
2024-09-06 21:16 本頁面
【正文】 戶 times。年，投資 times。 四是實施和諧企地工程。戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供 times。億元，在延安寶塔、甘泉等 times?？h times。多個。堅持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)times。不斷完善企業(yè)價值理念和企業(yè)精神，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。 四是強(qiáng)化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。%。 第 6 頁 共 8 頁 三是強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進(jìn)渠道 。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，建立九位一體學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書，切實增強(qiáng)黨員四個意識。統(tǒng)籌抓好三支隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。項，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。 三、激發(fā)紅色動力，凝聚信心保落實 在近年來的黨建實踐中，我們通過四個強(qiáng)化，夯實黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強(qiáng)三支隊伍，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，激發(fā)紅色動力，凝聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評。%，累計為企業(yè)創(chuàng)效近億元。個課題攻關(guān)小組共取得 times。構(gòu)建長效創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。個黨員示范 崗，發(fā)揮示范作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團(tuán)黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反
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