【正文】 不越位，充分 發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅(jiān)持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以紅色領(lǐng)航，四 心融合為主題的紅心黨建模式，收到了較好效果。名成員，有 第 2 頁 共 8 頁 times。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。%，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效近億元。統(tǒng)籌抓好三支隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。%。堅(jiān)持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供 times。戶 times。億元，在延安寶塔、甘泉等 times。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價(jià)格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計(jì)持續(xù)實(shí)施增資計(jì)劃，連續(xù)times。 第 6 頁 共 8 頁 三是強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。項(xiàng)，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。個(gè)課題攻關(guān)小組共取得 times。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識(shí)。 一是明確國企政治屬性。充分認(rèn)識(shí)國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。余項(xiàng)攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了 times。同時(shí)，加大黨建在綜合績效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)榱擞哺芨?。?jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。年保持了年均 times。個(gè)縣區(qū)實(shí)施總?cè)萘?times。名村民進(jìn)行異地搬遷，樹立了有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膰笮滦蜗?。該?xiàng)目共覆蓋 times。 二是實(shí)施惠民工程。個(gè)支部全部達(dá)到三星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級(jí)支部占比達(dá) times。