5企業(yè)“紅183心”黨建模式情況匯報-預(yù)覽頁
【正文】 造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動轉(zhuǎn)型升級。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè) times。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進times。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過黨員創(chuàng)新工作室的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。個小改小革項目，取得了明顯經(jīng)濟效益，精煤產(chǎn)率提高了 times。堅持把黨管安全作為黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了安全發(fā)展。注重安全文 化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實現(xiàn)職工思想上由要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變。按照黨建統(tǒng)領(lǐng)、組 織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明的國企黨建標準和要求，將考核細化為 times。建立黨建三張清單，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責(zé)任。強化政治標準，按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為 、清正廉潔的二十字標準，選強配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子。日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強化黨員意識。通過落實三項機制，完善人才激勵約束機制。深入開展支部評星定級，制定支部標準化建設(shè)評定細則，推進支部規(guī)范化建設(shè)， times。扎實開展廉潔共建，嚴格落實兩個責(zé)任，有效整合紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督 、財務(wù)監(jiān)督，加強重要崗位和重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。加強精神文明建設(shè)，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術(shù)大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。 四、培育紅色情懷，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng) 多年來，集團黨委始終牢記發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻社會的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的紅色情懷，堅持共建共享理念，以實施四項工程構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標。近年來，累計向困難職工救助 times。 三是實施精準脫貧工程。以項目建設(shè)促進精準脫貧。兆瓦的光伏扶貧電站項目，已全部建 第 8 頁 共 8 頁 成并網(wǎng)發(fā)電。年，累計貢獻幫 扶金超 times。萬元。times。
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