5企業(yè)“紅心”黨建模式情況匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:16本頁(yè)面
【正文】 員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)三支隊(duì)伍。同時(shí)，加大黨建在綜合績(jī)效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)榱擞哺芨?。?times。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一是強(qiáng)化黨建考核，夯實(shí)黨建責(zé)任。持續(xù)開(kāi)展安全主題活動(dòng)，借鑒黨內(nèi)組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開(kāi)展安全生產(chǎn)專題組織生活會(huì)，就安全管理開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，收到了良好成效，推動(dòng)了安全生產(chǎn)。支部堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)三違人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。通過(guò)一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。 四是融入安全發(fā)展。個(gè)百分點(diǎn)，商品煤平均噸煤成本下降 times。余項(xiàng)攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了 times。近年來(lái)， times。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開(kāi)展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 研一體化建設(shè)。工法無(wú)煤柱開(kāi)采技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了煤炭綠色開(kāi)采，達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先水平。 三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。個(gè)黨員先鋒號(hào)、 times。深入開(kāi)展三亮三比三評(píng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過(guò)崗位描述、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)。 二是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過(guò)程中，黨委通過(guò)征求意見(jiàn)、專題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。近年來(lái)，我們通過(guò)完善黨委會(huì)議事規(guī)則、修訂三重一大決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，細(xì)化黨委參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，既不缺位，也不越位，充分 發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。 四是明確黨組織參與決策的程序。 三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。人進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。名進(jìn)入董事會(huì)， times
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